Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Определение расчетного периода для начисления отпускных

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 223013)

...Вот уже и отпусков людей лишают.....нормально....Семинары рулят!!!!:hang3::zh:

Вот не первый раз доводится читать о очередных творческих изысках, озвученных в ходе семинара...
И стало интересно - кто подобные семинары поводит?
И проверяет ли кто-нибудь наличие образования у этих людей?
Или там все на уровне гроссмейстерского турнира в Васюках - главное хорошая реклама, а в случае чего и сбежать можно?

А слушатели семинаров?
Ну послушали горе-оратора, так разберитесь, НПА, ссылки.
Но нет, приходят после семинаров на работу и выносят мозг какими-то фантазиями.

С наступающим Новым годом, коллеги! Такой вопрос: засчитывается ли время пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленный согласно п.18 ст.25 Закона Украины "Об отпусках"(т.е. свыше 15 к.д.в связи с проведением АТО), в исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск?
Нашла только это (ст. 82 КЗоТ и ст. 9 Закона об отпусках): В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, зачисляются: ....время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и ему не выплачивалась заработная плата в порядке, определенном статьями 25 и 26 Закона об отпусках (отпуска без сохранения заработной платы), за исключением отпуска без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до достижения ним шестилетнего возраста, а в случае если ребенок болен на сахарный диабет І типа (инсулинозависимый) — до достижения ним шестнадцатилетнего возраста. Наши бухгалтеры склоняются к мысли, что человек не работал, за что платить?! Может я что-то пропустила? Кто прав?
И еще такой вопрос: Необходимо ли работнику подтверждать соответствующими документами необходимость предоставления отпуска без сохранения заработной в связи с проведением АТО? Т.к. услышала мнение юриста, что это необходимо. А каким "циркуляром" это прописано? Юрист на вопрос не ответил:)

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 226282)

Такой вопрос: засчитывается ли время пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленный согласно п.18 ст.25 Закона Украины "Об отпусках"(т.е. свыше 15 к.д.в связи с проведением АТО), в исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск?

Засчитывается - для ежегодного основного, не засчитывается - для ежегодного дополнительного. В процитированной Вами статье все четко написано.

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 226282)

И еще такой вопрос: Необходимо ли работнику подтверждать соответствующими документами необходимость предоставления отпуска без сохранения заработной в связи с проведением АТО?

Кабмин регулярно обновляет перечень населенных пунктов зоны АТО. Думаю, это и есть подтверждающий документ.