Оформленный приказ - это приказ написанный, подписанный директором, и зарегистрированный в установленном порядке. Тот факт, что работник с приказом ознакомлен или не ознакомлен - никак не влияет на его законность :)

Позвольте с Вами не согласиться. Как человек узнает, что он таки станет завтра сотрудником компании и все же ему завтра выходить на работу? Согласно утвержденной формы приказа о приеме, есть поле для ознакомления с приказом.
Он вполне может ознакомиться с приказом до выхода на работу, т.е. в день издания приказа не как например инженер Захаров И.П., а как просто Захаров И.П.

А вы вспомните себя - от кого и каким образом вы узнавали, когда вам выходить на работу? Либо из приказа, либо ему скажут устно, либо по телефону...
Давайте внимательно вспомним предмет нашей дискуссии: итак, я утверждаю, что оформленный приказ - это приказ, подписанный директором, и зарегистрированный в установленном порядке. Да, там есть поле для ознакомления с приказом, но не хотите же вы сказать, что если в этом поле отсутствует подпись в ознакомлении, то приказ считается недействительным?
Может конечно, но проблема в том, что человек приходит и пишет заявление о приеме на работу, как правило, в первой половине дня, а приказы директор обычно подписывает ближе к вечеру. Поэтому вряд ли кто-то согласится сидеть и ждать, пока подпишут приказ о его назначении, или у вас есть другие примеры?

приказ о приеме директора и несоответствие дат
 

Добрый день, уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста: принимается на работу директор, на основании протокола учредителя он издает приказ по кадрам о своем принятии на работу, но в связи с необходимостью за день до приема на работу сообщать в ФСУ, получается он подписывает приказ о своем принятии ещё не будучи директором (ведь за день же надо издать приказ и сообщить в ФСУ)?, Т.е. 01.11 издает директор приказ (и несем сообщение в ФСУ) о том, что со 02.11 он приступает к работе, какой-то правовой нонсенс, что делать, как поступить??? с простыми нанимаемыми понятно - их принимает и увольняет директор, а как быть датами приема на работу директора?:redface:

Действуем по принципу "..а у нас сегодня кошка родила вчера котят"!
То есть пусть, например, сегодня (то есть 08.11.16) пишет "приступаю до виконання обов'язків директора з 09.11.16 (то есть с завтрашнего дня)"

Андрей, спасибо большое, и таки сегодня (8/11) подписывает приказ (как директор) (который я сегодня несу в ФСУ) о том, что с 9.11 он приступает к обязанностям директора, т.е. подписывает ещё не будучи директором, я правильно Вас поняла? таки на лицо правовое не соответствие?

Да, правильно.
Почему же несоответствие? Полномочия директора он фактически приобретает с момента принятия решения общим собранием участников!
И никто не упрекнет вас в том, что вы несвоевременно подали извещение в фискальную.

Андрей, спасибо большое:bow::res: