Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   График работы водителей (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20193)

Lorata 12.08.2016 11:57

Не обязательно с кабаками связано. Я сейчас тоже думаю, как лучше водителя оформить. Он должен будет приезжать рано, отвезти детей в школу, потом в офисе, потом детей по кружкам, последний заканчивается в 19:00, отвезти домой, вот и больше 12 часов выходит. У него , конечно будут простои в течение дня, но все равно приличная переработка получается.

Andry 12.08.2016 12:17

Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 224417)
...думаю, как лучше водителя оформить. Он должен будет приезжать рано, отвезти детей в школу, потом в офисе, потом детей по кружкам...

Не одно, так другое...
А с какой стати предприятие должно все это оплачивать?!
Это все подпадает под ст. 364 Уголовного кодекса - "Зловживання владою або службовим становищем": "...умисне використання службовою особою всупереч інтересам служби своїх прав і можливостей, пов'язаних з й посадою". Санкция - до трех лет лишения свободы....
Коррупция чистой воды!!!

Lorata 12.08.2016 12:42

Так ведь предприятие частное, а коррупция бывает в органах власти

Andry 12.08.2016 13:33

Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 224427)
Так ведь предприятие частное, а коррупция бывает в органах власти

Вы так думаете?
Закон "Про засади запобігання і протидії корупції":
Цитата:

Стаття 4. Суб'єкти відповідальності за корупційні правопорушення
1. Суб'єктами відповідальності за корупційні правопорушення є:
3) особи, які постійно або тимчасово обіймають посади, пов'язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов'язків, або особи, спеціально уповноважені на виконання таких обов'язків у юридичних особах приватного права незалежно від організаційно-правової форми, відповідно до закону;
И, чтобы не было сомнений, постанова Пленума Верховного суда N 5 от 26.04.02 "Про судову практику у справах про хабарництво":
Цитата:

...Працівники підприємств, установ, організацій, які виконують професійні (адвокат, лікар, вчитель тощо), виробничі (наприклад, водій) або технічні (друкарка, охоронник, тощо) функції, можуть визнаватися службовими особами лише за умови, що поряд із цими функціями вони виконують організаційно-розпорядчі або
адміністративно-господарські обов'язки.

Організаційно-розпорядчі обов'язки - це обов'язки по здійсненню керівництва галуззю промисловості, трудовим колективом, ділянкою роботи, виробничою діяльністю окремих працівників на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності. Такі функції виконують, зокрема, керівники міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, державних, колективних чи приватних підприємств, установ і організацій, їх заступники, керівники структурних підрозділів (начальники цехів, завідуючі відділами, лабораторіями, кафедрами), їх заступники, особи, які керують ділянками робіт (майстри, виконроби, бригадири тощо).

Адміністративно-господарські обов'язки - це обов'язки по управлінню або розпорядженню державним, колективним чи приватним майном (установлення порядку його зберігання, переробки, реалізації, забезпечення контролю за цими операціями тощо). Такі повноваження в тому чи іншому обсязі є у начальників планово-господарських, постачальних, фінансових відділів і служб, завідуючих складами, магазинами, майстернями, ательє, їх заступників, керівників відділів підприємств, відомчих ревізорів та контролерів тощо.
И если ваше частное предприятие когда-нибудь будет принимать участие в тендерных торгах, то в перечне необходимых документов обязательно будет справка о том, что ваш директор не привлекался к ответственности за нарушения антикоррупционного законодательства!

Lorata 12.08.2016 14:36

Уже не знаю как и думать теперь. Ну так в должностной инструкции этих обязанностей и не будет. И откуда вы все знаете? Просто поразительно.

Andry 12.08.2016 15:20

Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 224432)
... в должностной инструкции этих обязанностей и не будет

Тогда это будет нарушением ст.31 КЗоТ:
Цитата:

Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
При таком раскладе (школа, кружки, жену по магазинам, кабаки...) начальник всегда должен опасаться своего водителя - это же ходячий компромат!!!
Цитата:

Сообщение от Lorata (Сообщение 224432)
И откуда вы все знаете? Просто поразительно.

Так любознательный я :)

Tasenish 04.10.2018 10:20

Добрый день. Есть вопрос по доплатам.
Водитель микроавтобуса, который ежедневно (кроме субботы и воскр.) занимается доставкой сотрудников из области (это 70 км в одну сторону). Имеет доплату за розподил робочого дня. Утром рано выехал, людей доставил, поковырялся в авто и на отдых, вечером в обратном порядке.
Но возник ещё вопрос, что можно ему установить доплату за ненормированный рабочий день ( нашим колдоговором предусмотрено как для легковых авто, так и для микроавтобусов).
Вопрос: Может ли две доплаты устанавливаться одновременно?
Просто в 340 наказе идёт разделение, что для легковых - ненормирован., для микроавтобусов- розподыл на две части. Ну я так поняла, по крайней мере :). Или я не правильно поняла, и может быть две доплаты?PS: просто в нынешних условиях и ситуациях с водителями, хотим всеми возможными способами удержать "бегущих" за границу людей.


Часовой пояс GMT +3, время: 10:03.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA