Цитата:
Сообщение от DANA13
(Сообщение 220418)
Я приводила только возможный пример письменного согласия и далее,
|
DANA13, Вы, действительно, не видите разницу между просьбой работника о его отзыве, которую привели:
Цитата:
Сообщение от DANA13
(Сообщение 220403)
заявление: "прошу відізвати мене із щорічної відустки з 01.01.15 у звязку ..."
|
и согласием его на отзыв?:reverie:
Цитата:
Сообщение от DANA13
(Сообщение 220418)
Почему нельзя зафиксировать его согласие отзыва ...
|
Почему нельзя? Можно! Но это не может быть просьба! Просьба и согласие - разные понятия!
Делаем, например, так:
1. Служебная записка от непосредственного руководителя на имя первого руководителя с обоснованием причин, побудивших отозвать данного работника из отпуска.
2. Вызов работника на рабочее место с предоставлением ему приказа, в котором он и даст свое согласие либо не даст такового.
Внизу, в приказе "Об отзыве из отпуска" строчка:
С приказом ознакомлен, с отзывом согласен _______________Н.В.Мотя
Какие такие заявления с моей же просьбой отозвать меня же? :dont know::swoon:
А у Вас получается все наоборот: сначала Вы берете заявление с просьбой работника отозвать его из отпуска, не имея никаких документов еще и по бумагам - непонятно с какого перепугу работник просит его отозвать, а потом уже, на основании его заявления, выпускаете приказ об отзыве из отпуска....Странный порядок действия, Вам не показалось? |
