Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Дополнительный отпуск участникам боевых действий

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

Нашла)
Чернобыльцам нужно выбрать льготы по одному из законов.

Хотя... Отпуск участникам боевых действий - это же отпуск, а не льгота.

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 218807)

Хотя... Отпуск участникам боевых действий - это же отпуск, а не льгота.

Вот!
В том то и все дело -

Цитата:

"...Особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, які мають одночасно право на інші пільги та компенсації, передбачені законодавством України, надаються за їх вибором пільги та компенсації відповідно до одного із законів України.

Теперь смотрим и сравниваем:
С начала Закон "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи":

Цитата:

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ГРОМАДЯН, ЯКІ ПОСТРАЖДАЛИ ВНАСЛІДОК ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ. ЗАГАЛЬНІ КОМПЕНСАЦІЇ ТА ПІЛЬГИ
Стаття 19. Надання компенсацій та пільг громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
...22) використання чергової відпустки у зручний для них час, а також отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік;

Теперь Закон "Про відпустки":

Цитата:

ДОДАТКОВІ ВІДПУСТКИ У ЗВ’ЯЗКУ З НАВЧАННЯМ. ТВОРЧА ВІДПУСТКА. ВІДПУСТКА ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ТА УЧАСТІ В ЗМАГАННЯХ. ДОДАТКОВА ВІДПУСТКА ОКРЕМИМ КАТЕГОРІЯМ ВЕТЕРАНІВ ВІЙНИ
Стаття 16-2. Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни
Учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.

Цитата:

ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням
працівника надається в обов'язковому порядку:
4) учасникам війни, особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" ( 3551-12 ), - тривалістю до 14 календарних днів щорічно.

Что-то ни в одной из процитированных статей Закона "Про відпустки" я не увидел упоминания о том, что это "пільги та компенсації"....

Хотя, справедливости ради, следует заметить, что в законе "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" льготы упоминаются:

Цитата:

Стаття 12. Пільги учасникам бойових дій та особам, прирівняним до них
Учасникам бойових дій надаються такі пільги:
...використання чергової щорічної відпустки у зручний для них час, а також одержання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік

Но тогда, если следовать логике, почем же в Законе "Про відпустки" нет абсолютно никаких упоминаний о предоставлении отпусков участникам ликвидации аварии на ЧАЭС?

Получается, отпуск чернобыльцам - это чистая льгота, а участникам боевых действий - и льгота, и отпуск одновременно... Как хотите, так и вертите(

К тому же еще по Закону Про відпустки" отпуск "за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку" :)
И как-то это не совсем вяжется с этим - "..пільги та компенсації, передбачені законодавством України, надаються за їх вибором пільги та компенсації відповідно до одного із законів України":dont know:
Потому получается, что "пільги та компенсації" - на выбор, а вот отпуск - "в обов'язковому порядку"!!!!

Если этот отпуск попадает на праздничный день, то он учитывается или нет? Заранее благодарю!

Да, праздничный день будет входить в количество дней отпуска.

наши направили в министерство письмо с просьбой разъяснить, уже скоро три месяца будет как пришло уведомление о вручении письма, и тишинаааа...
ну и дуля с маком а не отпуск тем атошникам, которые успели взять чернобыльские отпуска :)
шоб они так призывали на службу осторожно, как осторожничают с несколькими статусами у людей. не люди ж эти статусы себе нахапали, тьху на них :)
наверное следует ожидать некоторых правок в законы, а то накуролесили с этим отпуском...

я понял! дали два отпуска по 14 дней ежегодно:
1. по закону ветеранскому 14 дней пильговых
2. по статье 16-2 закона об отпусках - ежегодный доп отпуск 14 дней

итого следует в заявлении на отпуск указывать конкретно статью закона об отпусках и ни слова о пильге из закона о статусе ветеранов. они реально ничем не связаны, одно другому не мешает. да?

а то блин как медали на грудь - так рядом цеплять, а как льготы - так стопочкой, и только одна может быть сверху.
да не льгота это, если речь идет о статье из закона об отпусках.
но тогда наверное начинают действовать ограничения по кол-ву дней ежегодного отпуска.

Цитата:

Сообщение от zinus (Сообщение 219120)

я понял! дали два отпуска по 14 дней ежегодно:
1. по закону ветеранскому 14 дней пильговых
2. по статье 16-2 закона об отпусках - ежегодный доп отпуск 14 дней

Это Вы круто придумали :reverie:

Цитата:

Сообщение от zinus (Сообщение 219120)

но тогда наверное начинают действовать ограничения по кол-ву дней ежегодного отпуска.

Этот отпуск не относится к ежегодным.

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 219122)

Этот отпуск не относится к ежегодным.

знать бы еще - почему...

Цитата:

Сообщение от zinus (Сообщение 219131)

знать бы еще - почему...

да, в разделе "щорічні відпустки" его нет.
но только к одному из четырех описанных в законе видов (к ежегодным) его можно отнести.
кривой закон получился?

Пришел ответ от Минсоцполитики
Вложение 2015

много слов про отпуск ЛПА, и почти совсем ничего про дополнительный отпуск УБД, предоставляемый ежегодно по ст.16-2 Закона Об отпусках.

типа если два статуса имеет человек, то однотипные льготы надо выбирать: или-или.
но ведь однотипность заканчивается на их статусности.
один - льгота по чернобыльскому закону, второй - просто дополнительный отпуск по закону об отпусках.
первый - за счет государства (из чернобыльского фонда оплачивается), второй - вроде за счет предприятия.

и потом наше предприятие, тем не менее, не прочь предоставить отгулявшему чернобыльцу отпуск УБД который без сохранения зарплаты. на вопрос "почему?" ответ: "потому что не оплачивается". ааа как же статусность? :)

я в шоці. студент, мать-одиночка тощо - могут быть чернобыльцами, а УБД - только кастрированными чернобыльцами.

или я где-то чего-то не понял.

P.S. Вот письмо, на которое ответило Минсоцполитики:

Цитата:

Міністерство соціальної політики
України
м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10,
01601

Щодо надання роз'яснення

Об червня 2015 року набув чинності Закон України від 14.05.2015р. №426-\/ІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення рівня соціального захисту окремих категорій ветеранів війни».
Вказаним законом учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» надається право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.
На нашому підприємстві працюють окремі особи, які мають одночасно статус учасників бойових дій і осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи (зокрема, ліквідатори наслідків аварії на ЧАЕС, евакуйовані). Тобто, такі особи мають одночасно право на отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік згідно Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», і на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік як учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
Законом України від 28.12.2014 №76-\/ІІІ «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України», що набув чинності з 01.01.2015, було внесено зміни до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», у зв'язку з чим стаття 60 набула наступної редакції: «Особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, які мають одночасно право на інші пільги та компенсації, передбачені законодавством України, надаються за їх вибором пільги та компенсації відповідно до одного із законів України».
Просимо надати роз'яснення щодо порядку надання перелічених додаткових відпусток особам, які мають пільги у вигляді додаткових відпусток, визначені двома законодавчими актами.