вспомнилось, что в свое время специально получил корочку бухгалтера (вместе с знаниями - самому было надо) - так что по пути к копанию ям могут возникнуть преграды :-D

Очень отозвалось, Анатолий :) У меня самый первый диплом, это училище "Связи". думала, зачем мне Оператору ПК, предмет Автоматизированные системы управления? Учили: системы счисления, логические цепочки, языки программирования... Так и это пригодилось, когда с Айтишниками разговариваю на одном языке или нужно переустановить программу, настроить ПК и т.д.
А как доп. функцию в своей компании, приходилось всех учить рассказывать, что такое 1С и чем может быть полезна.

Была компания ( два юрлица под одним учредителем, до 200 чел. персонала, единственный начальник ОК и все), где мне пытались (признаюсь и отчасти успешно) навязать руководство отделом охраны, руководство службой охраны труда, руководство общежитием (это самое веселое, среди ночи звонки, от жителей, от участкового, то девочек привели, то напились, то поножовщина), контроль за содержанием арендованых у нас помещений до 4000 кв.м. больше 15 фирм), контроль за офисом ( уборщица, вывоз мусора и т.д.), а когда уволился прораб еще и руководство стройучастком
( зарплата, материалы, сметы, инструменты и т. д.).
Чтобы все успеть приходил на работу на 7.30 уходил на раньше 20.00, практически без обеда (15-20 мин), рабочая суббота до 16.00. Каждый день обязательный личный отчет о проделанной работе, мое время у "хозяина" было в 10.30. ЗАРПЛАТА 2 000 грн. "черная". Хватило меня физически и психологически на 8 мес. Уволиться тоже было непросто. Если увольнялся значит получал только "белую" з.пл.в размере мин.зарплаты тогда это было где-то 400 грн. и то эта процедура предполагала найти себе сначала замену, обучить и т.д. Благодаря многолетнему опыту уволился за одну неделю. Правда, чтобы получить "черную" з.пл. при увольнении пришлось прибегнуть к угрозам "засветить" в соотв.органах их теневую деятельность. Деньги отдавали в три этапа и каждый раз степень разоблачения приходилось обрисовывать им более реально.

Знакомо до боли в ... карманах
(чтобы не пугать народ, может, скинете название компании в личку - очень уж похожи ситуации:handshake:)
Но всё равно не хотелось бы применять собственный богатый опыт к ... себе же :shot:

А мне дополнительная деятельность нравится. Позволяет лучше понять свой же персонал, кто чем живет и как)).
Из того, что понравилось и запомнилось, это:
- Разработка дизайна и структуры сайта
- Переговоры с клиентами на английском языке

А мені, працюючи кадровиком, доводилося бігати за цигарками і коньяком для шефа...
Приємного мало :( .
Попрацювала 1 міс і звільнилась...

ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНА!!!
Чем больше такого хорошего есть в собственной тумбочке, тем защищеннее себя ощущаешь и увереннее чувствуешь!
Кроме того, сейчас наблюдается тенденция, что штат укрупняют, с целью оптимизации затрат. Взять, хотя бы HR-департамент: оставляют дженералистов (HR-generalist), а если ты только по труду и з/п или по оценке специализируешься, то шансы остаться у тебя невелеки...
Кроме того, в данной экономической ситуации, большинство совсем не против перевести что-нибудь в качестве переводчика или заказать билеты шефу в качестве секретаря - лишь бы сохранить рабочее место! Ведь сейчас далеко не каждая компания может себе позволить HRa.

В мої додаткові обов*язки входить :
- ведення протоколу зборів директорів, на якому я й сама виступаю:)
- прання залежаної форми гравців міні футболу
- перевірка відвідуваності споркомлексу,який арендує фірма працівниками
- інколи зробити чай/каву для перевіряючих органів на п-ві
- роль тамади на корпоративах
- дізнаюсь нформацію для керівника(розклад потягів, як найкраще позначити всі ключі від кабінетів і т.д.)

Ну але якось це все мене не сильно засмучує.
Секретаря у нас немає. А роботи в директора так багато, що на мою думку маю йому допомогати...нехай і не зовсім у професійній сфері :)

Ой, а мне вот приходилось с анлоязычным шефом сходить на концерт в Филармонию, а потом всю дорогу обсуждать услышанное. Приходилось на лошадках покататься, провести экскурсию по Киеву... Конечно всё за счёт шефа, но, как то мне грустно, что я должна в ущерб себе и своей семье стать другом шефа, а все просто по тому, что он не местный и никого тут не знает...

Обязанности похожие и, главное, чисто HR-ские :lol:
Я ещё понимаю - организовать коллектив на "боление" за свою команду :victory:,
но стирать минимум 10 пар потных гетр за здоровыми мужиками :roll:...
ЖЕСТЬ !