Я тоже так считаю.
Но издаю, как правило, в последний день, или за день-два, не больше.

У меня просто сотрудник работает в подразделении в другом городе и у него не получается приехать в центральный офис уволиться, так что я иду на уступку и передаю все документы в то подразделение, чтоб человек все получил вовремя. Из-за этого приказ приходится издавать раньше. Обычно этого не делаю, поэтому решила уточнить.

Требования юристов необоснованны, потому как в законе нет такой нормы. В день увольнения доложен издаваться только приказ об увольнении по собственному желанию - раньше срока его издавать нельзя (вдруг работник решит отозвать заявление!), позже - тоже нельзя (если не был уволен в срок и продолжает работать, то увольнять уже нельзя)

Эта тема всего на две странички. Неужели вы не нашли в ней ответ на свой вопрос?