Добрый вечер
Директор ООО,он же учредитель в одном лице, ушла в декрет с 6 сентября.
Принимаем на ее декрет нового директора с 22 сентября.
Как правильно сделать Решение участника ООО для регистрации в едином гос.реестре юр.лиц...?

Так же, как и для назначения старого директора:
Слушали...
Постановили: принять Петрову на должность директора по срочному трудовому договору до дня фактического выхода на работу из отпуска для уходу за ребенком директора Ивановой

Трудоустройство внутреннеперемещенных граждан
 

Добрый день. Подскажите, пжлст, кто трудоустроил ВП, компенсацию расходов на оплату труда регулярно возмещают или с задержкой? Важно для планирования бюджета. Спасибо

Прийом на роботу громадян росії
 

Доброго дня.
Зараз можна приймати на роботу громадян росії але із посвідкою на постійне проживання?
Якщо так, то чи правомірна відмова банку у відкритті рахунку?

Заборони приймати на роботу громадян Росії в законодавстві немає. Поки що, принаймні:D. Посвідка на постійне проживання + ідентифікаційний код - це рівні із громадянами України права на працевлаштування
Тут не підкажу, можливо у робітників банку є якісь підстави... треба запросити роз'яснень у банка та порадитись з юристом

Добрый день , подскажите пожалуйста Повідомлення про умови трудового договору, что это за зверь такой?

Ещё одна "подписка" при приеме на работу, кроме приказа, должностной инструкции, ознакомления с ПВТР и проч. Можно сделать отдельным документом, можно приложением к трудовому договору (или часть трудового договора).

Добрий день. Підкажіть як правильно оформити. Працює прибиральниця, треба перевести її на НЕФІКСОВАНИЙ робочий час робити. Як правильно все оформити? Пише заяву з проханням про переведення на нефіксований робочий час, видаємо наказ про переведення, підписуємо договір згудно ст. 21-1 КЗпП України? А в наказі про переведення зазначати, що умови прописані в такому-то договорі?

Процедура цілком має право на життя))) Одне зауваження: це не переведення. Це зміна умов праці. Тобто наказ буде не про переведення, а про зміну графіка роботи. І заява "прошу з ___2022 року встановити такий-то графік роботи з нефіксованим робочим часом". Потім складаєте договір, в якому прописуєте всі аспекти цього нефіксованого робочого часу (в які дні, часи, які дні відпочинку, загальна тривалість робочого тижня/місяця та ін)
В наказі: Встановити за згодою працівниці ПІБ графік роботи з нефіксованим робочим часом відповідно до трудовго договору №___ від____

eloissa, дуже дякую Вам. Вкотре дуже допомогли!