Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Сокращение менеджера по персоналу (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1994)

МихМих 14.12.2007 17:02

Iren@ Ваши ответы исчерпывающие.
Инициатору этой темы могу посоветовать только одно
провести переговоры с работодателем, в ходе которых дать понять, что есть требования Закона но можно и договориться. Выходное пособие как при сокращении и я ухожу с нового года.

hrd.odessa 15.06.2010 15:56

Сокращение HR
 
Сегодня меня обрадовали, сказали, что мою должность сокращают и предложили уволиться через 2 недели! Ни про какую компенсацию никто даже слова не замолвил! Не знаю как вести себя, другим всегда советовала, а как самой коснулось, нахожусь в ступоре. Прекрасно понимаю, что если стать в позу, есть массу лазеек как выплатить по минимуму по белой, а хочеться по реальной з/п расчет получить!

Какие есть идеи?

chsm07@mail.ru 15.06.2010 17:04

А о какой компенсации идет речь?
Если хочеться реально получить все "черное" значит необходимо договариваться идти на компромисс...А а если нет тогда возможен и вариант все по "белому". Только не забывайте что 38 в ЦЗ не совсем приемлима для вас.

hrd.odessa 15.06.2010 17:10

Компенсация, т.е. выходное пособие, предусмотренная статьей 44

temka 15.06.2010 19:07

Вовремя про КЗоТ вспомнили?! В КЗоТе отсутствует понятие "черной", "белой" или "серой" з/п . Договаривайтесь с руководством на увольнение по соглашению сторон, торгуйтесь по расчету(компенсация за отпуск по серой з/п, рекомендации, сроки увольнения и т.п.);)

А в позу становиться не стоит. Толку мало, хлопот много и в результате - только белое, законное

lyubchic 16.06.2010 12:20

Да уж, тут только по-хорошему... Ультиматумы здесь неуместны, Боже сохрани! Проситесь, а что делать? Гордость здесь не помощник, увы. Нормальное руководство почти всегда идет навстречу. В связи с тяжелым финансовым положением и в связи с тем, что это известие застало вас врасплох, попросите выплатить вам компенсацию, если о ее размере спрашивать не станут - не уточняйте сами желаемую сумму, т.к. попросив больше, нежели считает шеф есть все шансы не получить ничего вообще. Манипулируйте, подбирайте удачное время для беседы, чтобы ненароком не попасть "под раздачу"... Моя знакомая в подобных случаях для уверенности даже заговор специальный читает "Чтобы в просьбе не отказали", не знаю, его ли магическое действие или просто усиление веры в успех срабатывает - но ей никто пока в подобных просьбах не отказывал.


Часовой пояс GMT +3, время: 09:38.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA