Сложно не согласится, но в большинстве случаев именно так.

Сегодня это скажу Вам я :good::thumbs up::yahoo: правда у нас не генеральный, но все же.

Значит, всем повезло: и вам (праздник удался!), и директору (его сотрудники не страдают неблагодарностью :))

Мне кажется успех корпоратива еще очень зависит от того, как его организует офис-менеджер. Если она "прощупывает предварительно почву", чтобы узнать, что нравится коллективу, согласовывает интересную программу и делает предварительную обкатку, то обычно все остаются довольны, а если все делается "спустя рукава", то результат тоже плачевный. По крайней мере у нас опыт был именно такой.

А мне кажется,что успех корпоратива прежде всего зависит от того, что его организацией НЕ ЗАНИМАЕТСЯ офис-менеджер;)

:bravo::bravo::thumbs up::thumbs up:

Если хотите что бы все было на ура, пригласите специалистов в этом деле.

Ну понятно, что провайдером будет ивент-агентство, но со стороны компании обязательно должен координировать человек, который хорошо знает коллектив, вкусы и ожидания коллег. Обычно это и есть офис-менеджер.

Наверно, понятия "обычно" у всех разные:dont know:.
У нас это ТОЛЬКО отдел персонала.Без вариантов.