с уведомлением
Зря так думаете :bm:

почему зря?

Потому что. Опыт у меня большой работы в отделе персонала. Историй разных много знаю :D. Вам неохота или еще какие то причины вы придумали себе. А отдел кадров по сути не обязан вам ее высылать. :dont know::pardon:
По ходу, это ваша трудовая и заботиться об её сохранности вне сейфа бывшего работодателя нужно только вам, если эта самая книжечка имеет какую то ценность.

опыт это конечно хорошо, причину мне не нужно себе придумывать, причина, по которой я не хочу приходить на работу за трудовой есть.
хотелось бы все-таки услышать аргументированный ответ на вопрос: если я не буду выходить на работу ни на один день, как в таком случае получить трудовую? где написано что в день увольнения я обязана прийти получить трудовую и не имею права получить ее по почте

Вам отвечали уже.
Увольнение возможно без выхода на работу.
В НПА, называется Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників
В ней говорится, что Если вы ее не получили в этот день, то тогда
И только после получения такого письма :D, можете отослать свою просьбу переслать вам ТК по указанному адресу.
;) желаю удачи :)

что увольнение без выхода на работу возможно, я уже поняла, я ж спрашивала про трудовую, спасибо