В нашій роботі головне - щоб по документах було все правильно. :cool:
Ось і формулюйте наказ відповідно до діючого на вашому підприємстві положення. :wink:

дякую

Дякую, Iren@, за уточнення res
(сам не мав змоги (часу) більш детально розписати :dont know:)

Анатолію Вікторовичу, :kiss2:

Вопрос к єтой теме....У нас нет положения про премии. Директор решил выплатить премии нескольким сотрудникам, за "наставничество", "отличное исполнение должностных обязанностей".Вопросы:
1. В приказе так и сформулировать?
2. Эти премии пойдут с "чистой" прибыли??

1. Можно как угодно, лишь бы было понятно - за что именно...:reverie:
(не за красивые глазки же, как писала ранее Iren@ :koo-koo:)
2. Увы...:dont know:

Если в Вашем колдоговоре отсутствует пункт о возможности поощрения работников за добросовестное отношение к труду и пр., тогда данное взнаграждение не должно относиться на валовые затраты. Судя по Вашим прошлым темам - бухгалтер у вас "просто супер" ( кстати не забудьте его поздравить с профессиональным праздником 16-го), т.ч. это его проблемы и его головная боль при проверке (может "пронести", а может и штрафик заплатить прийдется).:boast: