:good:
Мы в курсе.
Только теперь не понятно, что из выше перечисленного оформлено у вас?
совместительство - это отдельный трудовой договор! Оно не прекращается просто так "в связи с присоединением".
Да и совмещение профессий - тоже!

Я в который раз подчеркиваю: действие трудового договора продолжается! Это означает, что как было совместительство, совмещение или расширение зоны обслуживания, так оно и остается!
Просто из-за самого факта присоединения ничего не меняется!!!
Еще раз спрошу: на каком основании не будете? :?

Основание: не хочу(не хотят)! И - в мусорку все: ТД о совместительстве, приказ о приеме на работу по совместительству:theme_closed:. ЛеГко!:thumbs up: Запись в ТК мона не делать:de:...какие проблемы?

Давай забудем обо мне - кем я была и кем останусь после слияния.............
Я только хотела узнать какой диспансер, А или В, делает запись в трудовые книжки о реорганизации.

ну если вы так настаиваете, ок!
ваши проблемы...

неужели вы еще не поняли, что в результате реорганизации (исходя из того, что вы нам сказали) не будет никакого А?
Если реорганизация произошла, и А присоединилось к В, то откуда, скажите пожалуйста, возьмется "кадровик А"?
Это уже одно сплошное В!!!
:lol:

:eek:

Ув. Мотя уже и дар речи потеряла!
То вопросами забрасывают, а тут уже забыть просят! :lol:

В общем, разбирайтесь сами, вам уже все написали!

Ну не надо спиховать! Пожалуйста! Я ценю ваши знания и ваши ответы, которые мне очень помогли!!!!!!!!! Просто не я, не кадровик диспансера В не переживали реорганизацию. Хочеться сделать все красиво и без ошибок. Передать все документы и заниматься только основной своей работой, т.е. медстатистикой.

а как это? :?

ув. Натэлла, на все ваши вопросы в этой теме я и Мотя уже ответили, при чем каждая по несколько раз! ;) :D
:theme_closed:

Нателла, на этом форуме принято иначе выражать благодарность...

Например, сказать "спасибо" :)