![]() |
Простите, а Вы посты выше читали?:dont know::reverie:
|
Читала, но не нашла ни одного упоминания про ЧП или про то как это отображать. Насколько я понимаю уволить человека пока он в больнице я не могу, а платить ему з/п и налоги или нет не знаю. Извините я не профи в таких вопросах - впервые сталкиваюсь. А за исчерпывающий ответ спасибо!
|
Цитата:
ЛН оформляется и оплачивается в соответствие с действующими НПА Украины. Насчет алкоголя: Цитата:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11014 http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/439-2001-%D0%BF Цитата:
Цитата:
Цитата:
Я, наверное, не поняла вопроса...:dont know::redface: |
А по налогам? Подоходный и 3,6% платить не надо, а отчисление в ПФ по виду деятельности надо платить?
|
Если Вы не платите заработную плату, какие могут быть налоги?:dont know:
|
Еще один примитивный вопрос - а как в отчётности отображается больничный, если человек числится, з/п нет и больничный с алкоголем не оплачивается? В ПФ и налоговую как подать эту информацию, чтоб долгов по налогам не вылазило у них? Заранее извините за тупые вопросы - очень мало опыта в подобных вещах...
|
Цитата:
|
Теперь уже окончательно ничего не понимаю :reverie:
|
Что именно Вы не понимаете?:reverie:
|
Т.е. я должна оплачивать больничный в любом случае, даже если фонд больничный с алкоголем не оплачивает?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 02:28. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA