![]()  | 
	
		
 Простите, а Вы посты выше читали?:dont know::reverie: 
	 | 
		
 Читала, но не нашла ни одного упоминания про ЧП или про то как это отображать. Насколько я понимаю уволить человека пока он в больнице я не могу, а платить ему з/п и налоги или нет не знаю. Извините я не профи в таких вопросах - впервые сталкиваюсь. А за исчерпывающий ответ спасибо! 
	 | 
		
 Цитата: 
	
 ЛН оформляется и оплачивается в соответствие с действующими НПА Украины. Насчет алкоголя: Цитата: 
	
 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11014 http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/439-2001-%D0%BF Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Я, наверное, не поняла вопроса...:dont know::redface:  | 
		
 А по налогам? Подоходный и 3,6% платить не надо, а отчисление в ПФ по виду деятельности надо платить? 
	 | 
		
 Если Вы не платите заработную плату, какие могут быть налоги?:dont know: 
	 | 
		
 Еще один примитивный вопрос - а как в отчётности отображается больничный, если человек числится, з/п нет и больничный с алкоголем не оплачивается? В ПФ и налоговую как подать эту информацию, чтоб долгов по налогам не вылазило у них? Заранее извините за тупые вопросы - очень мало опыта в подобных вещах... 
	 | 
		
 Цитата: 
	
  | 
		
 Теперь уже окончательно ничего не понимаю :reverie: 
	 | 
		
 Что именно Вы не понимаете?:reverie: 
	 | 
		
 Т.е. я должна оплачивать больничный в любом случае, даже если фонд больничный с алкоголем не оплачивает? 
	 | 
| Часовой пояс GMT +3, время: 14:48. | 
	Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
	
	2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA