Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Если уволенный сотрудник не забирает трудовую книжку

- Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)

Цитата:

Сообщение от mediva (Сообщение 162599)

честно,я не знаю..присылали письма или нет...

Поднимите за этот период регистрацию исходящей корреспонденции и посмотрите: отсылалось ли письмо или нет....Ничего военного...

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 162591)

Я думаю, что прошло много времени, а движений - никаких....
Из этого я вот сделала такой вывод...что, коль отправлять письмо, спустя такое количество времени, почему-бы и не приписать то, что я предложила..

Так я ж и не против. Я только не согласна что если этого не сделать - значит не выполнить инструкцию полностью:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 161741)

В случае написания письма с такой формулировкой мы можем считать, что выполнили Инструкцию полностью...

;) :handshake:

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 162609)

Я только не согласна что если этого не сделать - значит не выполнить инструкцию полностью:

Обратите внимание: мы можем считать!
Тем более, что данный случай - случай провинившихся...:tm:;)
:pr:

Трудовую книжку можно выдать по доверенности третьему лицу?

Как это - третьему лицу?
Может, Вы имели ввиду - другому лицу (т.е. не увольняющемуся работнику?)
Если второе, то можно - по доверенности, заверенной у нотариуса.

Да, я имел ввиду другому лицу. Но дело в том, что в Инструкции о ведении трудовых книжек ничего не сказано, что можно выдать по доверенности...

Да, не сказано, я знаю.
А я вот выдала.
Увольнялся работник, который после ЛН, после тяжелой болезни, не ходил ногами...Он оформил доверенность у нотариуса на все действия, связанные с увольнением, на свою жену...
И чтО? Меня теперь за это накажут? Или как?

А Вы никогда не получали зарплату за кого-то? Или Ваши коллеги не давали-не получали зарплату по доверенности? А как обходятся те, кто уезжает в командировку, а тут - деньги дают? Деньги накрываются медным тазом? Или кто-то получает по доверенности? НО! Тем не менее в ЗУ "Про оплату праци" тоже ничего не сказано, что зарплату можно получить(выдать) по доверенности....:dont know:

В отношении з/п:

ЦКУ
ст. 245
4. Довіреність на одержання заробітної плати, стипендії,
пенсії, аліментів, інших платежів та поштової кореспонденції
(поштових переказів, посилок тощо) може бути посвідчена посадовою
особою організації, в якій довіритель працює, навчається,
перебуває на стаціонарному лікуванні, або за місцем його
проживання.

Цитата:

Сообщение от Svat (Сообщение 167570)

В отношении з/п:
ЦКУ
ст. 245

Спасибо, я знаю эту статью.
Вы приводите часть данной статьи, которая перечисляет случаи, в которых можно доверенность не заверять у нотариуса:

Цитата:

Стаття 245. Форма довіреності
1. Форма довіреності повинна відповідати формі, в якій
відповідно до закону має вчинятися правочин.
2. Довіреність, що видається у порядку передоручення,
підлягає нотаріальному посвідченню, крім випадків, встановлених
частиною четвертою цієї статті.
....
4. Довіреність на одержання заробітної плати, стипендії,
пенсії, аліментів, інших платежів та поштової кореспонденції
(поштових переказів, посилок тощо) може бути посвідчена посадовою
особою організації, в якій довіритель працює, навчається,
перебуває на стаціонарному лікуванні, або за місцем його
проживання.
5. Довіреність на право участі та голосування на загальних
зборах може посвідчуватися реєстратором, депозитарієм, зберігачем,
нотаріусом та іншими посадовими особами, які вчиняють нотаріальні
дії, чи в іншому порядку, передбаченому законодавством.

Иными словами: покажите мне НПА, который запрещал бы выдать (получить) трудовую книжку по доверенности, заверенной нотариусом.
Я тоже с радостью почитаю.

Да и потом...я ведь по аналогии сказала Вам:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 167569)

Тем не менее в ЗУ "Про оплату праци" тоже ничего не сказано, что зарплату можно получить(выдать) по доверенности....:dont know:

На Ваши слова:

Цитата:

Сообщение от Svat (Сообщение 167568)

Но дело в том, что в Инструкции о ведении трудовых книжек ничего не сказано, что можно выдать по доверенности...

Вот и я говорю: НО дело В ТОМ, что в ЗУ "Про оплату праци" нет ни слова про доверенность...:sarcastic_hand:
Вы же мне приводите ГКУ...Почему?:dont know::lol:;)Почему-то приводите...и..знаете - почему.....:bm:

Ну, приведите мне теперь то, о чем я просила: ЗАПРЕЩЕНО выдать ТК по доверенности...

Иными словами: как получить уволенному работнику ТК, если он не в состоянии САМ прийти за своей ТК (причины могут быть - какие угодно....)? Вы мне можете рассказать?
Как Вы лично это все видите, коль в Инструкции не прописано....

Я привел ст. ЦКУ, чтобы показать Вам, что хоть где-то сказано о выдаче з/п по доверенности. А НПА, которые регламентировали бы выдачу ТК по доверенности я не встречал.
Руководствоваться правилом "...что не запрещено, то разрешено" можно, но не во всех случаях...