а рекомендации разве содержат личные данные, ну кроме имени и фамилии? ни адресов, ни телефонов...
опять же - будем жить, будем посмотреть.

А там четко написано, информация которая идентифицирует так что,кто как это понимает..

Кстати, :read:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6465

Вот, возвращаюсь к своему вопросу, относительно электронных баз с персональными данными клиентов и коммерческих партнёров, созданных мною в служебной мобилке и в адресной книге почтовой программы на работе.
Они созданы точно не для личных нужд, а значит, попадают под действие этого закона.
Нужно регистрировать?

И относительно рекомендаций. Однажды я брала рекомендации относительно одного не совсем понятного мне кандидата. Мне сообщили, что он эпилептик, имеет права и водит машину в прямое нарушение закона (эпилептикам запрещено). Однажды вдребезги разбил служебную машину, когда у него начался приступ прямо за рулём. К счастью, никого не убил.
Это персональные данные, правда?

На той вакансии требовались разъезды на служебной машине, в обязательном порядке...

Информация, которую можно идентифицировать, т.е. соотнести с конкретной личностью, по ФИО и т.д.

Коллеги, подскажите, поделитесь опытом, как составить и вести электронную базу данных по кандидатам.

С помощью мастера в MS Access составляется любая база...
Я даже думаю, что и регистрировать её не надо будет...:reverie:

Спасибо большущее!!!

Это ответ или вопрос ?:reverie:

Это низкий поклон, а если нет у меня MS Access, допустим это Эксель, что должна содержать в себе база, а как же быть с резюме, их тоже хранить в бумажном варианте?

... то становится похоже на издевательство ...:redface:

Можно, наверное, и в Excel'е, но удобства будут уже не те...:dont know:
А любые документы можно привязать с помощью геперссылок...

Можно и любые другие программы, подходящие по интерфейсу и возможностям (в т.ч. финансовым:-D), использовать !