Как по мне, то зря Вы согласились со штрафом:acute::
численность работников-инвалидов рассчитывается за весь год
(т.е если у Вас в течение года работали инвалиды, то надо было их включить пропорционально отработанному времени), так что как раз хватало...
Мы сейчас как раз принимаем инвалидов и минимально необходимую их численность я вычисляю так:
январь-март - 0, апрель-декабрь - 6. Итого 54. Делю на 12 и получаю нужную мне цифру - 4,5.
Округляю до 5, что и требовалось доказать...

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
10.02.2007 N 42

Про затвердження форми звітності N 10-ПІ (річна)

"Звіт про зайнятість і працевлаштування

інвалідів" та Інструкції щодо заповнення форми

звітності N 10-ПІ (річна) "Звіт про зайнятість

і працевлаштування інвалідів"

Анатолий, еще прошу Вашего внимания : то есть , если у меня в отчетном году \2008 г.\ работало до сентября два инвалида, то я могу ими сейчас аргументировать фонду. Если так, то на какой Вы ссылаетесь документ.Благодарю.

Можете !!!
ІНСТРУКЦІЯ щодо заповнення форми N 10-ПІ (річна)
"Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів":
3.1. У рядку 01 відображається середньооблікова кількість
штатних працівників облікового складу за рік, яка визначається
відповідно до пункту 3.2 Інструкції зі статистики кількості
працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики
України від 28.09.2005 N 286 ( z1442-05 ) та зареєстрованої
Міністерством юстиції України 30.11.2005 за N 1442/11722 (із
змінами).
3.2. У рядку 02 відображається середньооблікова кількість штатних працівників за рік,
яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність.

"Аргументувати" фонду треба було раніше правильно складеним звітом.
Якби ви вивчили Інструкцію (на яку посилається Анатолій) ДО складання звіту, то вам би зараз не довелося шукати рятувальників.

Абсолютно згодний з esar :handshake: !!!
Єдине, що можна спробувати - підійти до Фонду з виправленим звітом і
листом-вибаченням :redface:(типу не врахували, провтикали, винні покарані :-D) і замінити звіт (якщо це буде прийнятним для Фонду:acute:)...
Всі ми люди, всі помиляємось... ну і т. д.

Спасибо за поддержку, Анатолий!

то есть Вы сними заключали трудовые договора на надомную работу?

Все, здравствуйте!

Наш сотрудник получил инвалидность, 2 группа. Подскажите, что обязан сделать ОК по этому факту?

Посмотреть, что написано у него в справке МСЭК, если у вас ему можно работать, то взять у него все документы, подтверждающие инвалидность, сделать ксерокопии, один экземпляр отнести в бухгалтерию, один оставить себе. И с дня установления инвалидности учитывать его при подсчёте средней численности инвалидов.

Работать ему можно, условия труда подходят!

Есть справка МСЭК, а какие еще нужны документы?

А вот тут можно поподробнее... что это за средняя численность инвалидов как подсчитывается... обязательно ли

Да! Какой-то отчет кому-то нужно направлять?