ну я бы не гордился так бурно тем, как именно Ваша компания нарушает законы территории пребывания.

to esar
1. тут своя внутренняя кухня:
люди на ГПХ "выпнуты" потому что в особенностях западного бух.учёта ориентированного на передел имущества, есть чудный показатель, абсолютно бесполезный в наших реалиях-- отношение количества единиц готовой продукции по отношению к количеству штатных сотрудников.
перед одной из продаж компании были "выпнуты" за штат все кого смогли: все "вторые номера", грузчики, дворники, юристы.... все-все-все,................ да и "кадры" тоже.....

эта хрень продолжалась долго, пока до всех не дошло, что косвенные потери превышают кажущуюся экономию.

и 2.
особенностями взаимоотношений с аутсорсерами и удалёнными сотрудниками поинтересуйтесь на досуге-- многое откроется. для чего эти странные расходы

и 3. канэшна, есть свой "скелет в шкафу":lol:

с этого места поподробнее, пожалуйста??

Я дійсно трохи поспішила з висновком: звичайно, якщо ніде не "світити" документи про медогляд ЦПД-шників, а на самих меддокументах не зазначати реквізити підприємства, то тоді дійсно медоглядом не можна виявити трудових відносин.
Тоді запитання: навіщо медогляд, якщо його не можна "показувати"? Та і не потрібно?

P.S. Я не питала, навіщо працівників "виводять за штат", а питала, навіщо ЦПД-шникам медогляд?

анекдот о группе обезьян и бананах уже приводился.
так сказать, печальный опыт в отдельно взятой компании.... давно, года 4 назад:cry:

Як раз наша компанія і не порушує закони " території перебування", тому,що іноземці законослухняні. Це ж не наші бандюки, які кошти свої накрали, а тепер всі стали бізмесменами та політиками.
Але мова йшла зовсім про інще, про медогляд осіб, які виконують роботу на нашій території.
З приводу мерчендайзерів, ви не зовсім в темі, хто їх наймає на роботу. Їх наймає на роботу поставщик товару, який хоче продвигати свій товар у нашому торговому центрі.

:governed2:

Медкомиссия
 

Здравствуйте всем! Помогите разобраться с решением вопроса медосмотра работников, которые пользуются служебными легковыми автомобилями (менеджеры по сбыту). За чей счет проводить медосмотр, если они не числятся водителями? Это как "дополнительное благо" в работе. Спасибо. Они еще и работают по всей Украине, т.ск. отдаленно. А числятся в Киеве. Так же и мерчендайзеры, числятся в нашей компании, а работают по месту жительства, причем одновременно по многим магазинам. За чей счет должны медкомиссию проходить? И как правильно организовать?

А чому ця проблема повинна Вас хвилювати?
Інженер з охорони праці контролює виконання наказу №246. Все інще його не стосується.
І щодо водіїв. Це їх особистий клопіт.
Не ускладнюйте собі життя.

а таки за Ваш в соответствии с упомянутым приказом:lol:

Добрый день. Скажите, пожалуйста, можем ли мы направлять на медосмотр работника, с которым заключаем договор гражданско-правового характера, напр. водителя?

1. Нет.
2 С водителем вы не можете заключить договор ГПХ. Это есть один из признаков ТД.