Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Нужна помощь с маркетологами (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13810)

Ahill 09.09.2011 13:39

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 149510)
Еще раз: это взаимоисключающие возможности? - что мешает достойно работать, зарабатывая для компании и себя гораздо больше ожиданий компании?

Для меня большая разница между урвать и заработать

ili 09.09.2011 15:43

В чем она заключается?

Ahill 10.09.2011 12:26

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 149547)
В чем она заключается?

печально

ili 10.09.2011 13:31

я спрашивал о вашем понимании
если оно печально по сочувствую

Svetlana11 12.09.2011 08:54

"Посмотрите первый пост: “при чем только с опытом работы по продуктам питания сферы fmcg”. Разве не очевидная демонстрация абсолютного непонимания специальности??? Не хочется цитировать Библию – грубо получится, но не сделает в этой фирме погоды спец. Не дадут." - не совсем поняла Ваше высказывание.
В чем ошибка и непонимание специальности?

Konsta 12.09.2011 19:47

Цитата:

Сообщение от Svetlana11 (Сообщение 149630)
В чем ошибка и непонимание специальности?

Тут об этом уже много писали. Простите, но отвечу собственной цитатой:
Цитата:

Сообщение от Konsta (Сообщение 149154)
... Практически все уверены, что объект приложения маркетологов - товар. Грубейшая ошибка!

Добавлю только, что объект приложения маркетологов - Клиент, в т.ч. потенциальный.
Вам совет - для подбора используйте специалиста в этой области. Только он сможет определить реальную ценность кандидата. И снимите все (ВСЕ!!!) ограничения. Конечно, если начальство позволит :dont know:


Часовой пояс GMT +3, время: 20:00.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA