![]() |
Завучи так п... "Популяризація навчального закладу у засобах ЗМІ"
|
Цитата:
Человеку свойственно защищаться..это естественно... А как она собирается доказать, что именно этим и занималась? Она берет на себя бремя доказательства, которое ничем не сможет подтвердить...:dont know: К тому же: Цитата:
Ей кто-нибудь поручал это дело? Есть письменное распоряжение, приказ? Нет его!!!! Вы себе представляете, если бы за эти 2.5 часа с ней что-нибудь случилось? Под машину попала, ногу сломала, голову разбила...А в табеле - стоит восьмерка, между прочим...:cry: Как Вы на это смотрите?:? Цитата:
Ну это, конечно, при условии, что директор сам хочет от нее избавиться...Т.к. накладывать дисциплинарные взыскания - это право, а не обязанность директора...Хочет - наказывает, а хочет - халву ест...:058: Цитата:
|
Спасибо! За понимание! Значит я в понедельник возьму обьяснительные с педагогов, которые между прочим пришли по ее вызову для того что бы доделать метод обеспечение - а она свалила, потом с нее обьяснительную, свою докладную, обьяснительную со швейцара - что на входе ключи выдает и готовлю документы УРА!:bravo:
|
Цитата:
Наверное, это понятно, как дважды - два... Остальное - это личные дела... Даже, если и входит, то это дело обстоит так: - издается распоряжение, типа: Бабушкебожийодуванчик Б.О. поручить разместить статью_____ в таких-то СМИ с период с___по____ - предварительно эту самую статью должен отредактировать и согласовать директор, написать на ней - к редакции...тра-та....согласовано тра-та-та... - Бабушкабожийодуванчик Б.О. идет в газету "Вышиби мозги Бабушкебожийодуванчик Б.О." , несет эту статью в черновом виде, там ей считают, сколько это будет стОить, выписывают счет - Бабушкабожийодуванчик Б.О. несет этот счет директору, директор пишет на нем: бух - оплатить - производится оплата - Бабушкабожийодуванчик Б.О. идет с проплаченным счетом и статьей в газету "Вышиби мозги Бабушкебожийодуванчик Б.О." и ... ждем, когда выйдет статья.... Вот таким образом все это делается... А не просто: слиняла с работы под видом великой деятельницы.... Как будто вокруг - все идиоты...:dont know::cry::D Все это мы проходили и знаем, как все это делается... Цитата:
Филонит, гад... (Дж. удачи) |
:good:спасибки, народ от нашей Шапокляк уже 7 лет страдает - управы найти не может... Доходило даже до того что она беременую женщину-швейцара душить пыталась и ничго не произошло. Не понимаю почему молчали... гворят не знали что делать. Все будут очень рады.
|
Цитата:
А с головкой у нее все в порядке?http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:roll: Цитата:
|
Цитата:
|
:governed2::smls13:
Цитата:
Ведь ее работа связана с учебно-воспитательным процессом... А если она - псих, то ведь это чревато...:dont know::reverie: "Ой, мамаша прям нехорошА:cry:...Я не понимаю, почему ее среди здоровых держат? :dont know:За столом ведь она может вилкой кого-нибудь ткнуть..." (Не может быть) МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ Н А К А З 21.05.2007 N 246 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 23 липня 2007 р. за N 846/14113 Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій .... 2.12. Працівники, для яких є обов'язковими попередній та періодичні психіатричні огляди, повинні надати Комісії, що проводить медичний огляд, довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду відповідно до Порядку проведення обов'язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.09.2000 N 1465 ( 1465-2000-п ) (із змінами). ПОРЯДОК проведення обов'язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів ПЕРЕЛІК медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи, яка провадить цю діяльність, або оточуючих ... працівники навчальних закладів -"- |
Она ведь уже всем насолила, коллектив 20 человек, практически со всеми скандалила - скажет заговор....я нормальная-пренормальная.... :D:tease::twisted:
|
Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 20:51. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA