![]() |
Цитата:
|
Зміни в структурі підприємства, підкажіть будь ласка чи такий наказ про зміну штатного розпису підходить?
Керуючись наказом з основної діяльності № 14 від 20.04.2017 р. у зв’язку із змінами у структурі підприємства ТзОВ «Добро» н а к а з у ю : 1. Внести з 01 травня 2017 року до штатного розпису ТзОВ “Добро”, такі зміни: 1.1. В додаток № 2 до наказу ввести Службу технічного контролю з наступними штатними одиницями: - 2 ставки майстра контрольного цеху з посадовим окладом 4 450,00 (чотири тисячі чотириста п’ятдесят) грн.; - 3 ставки контролера напівфабрикатів та готової продукції з посадовим окладом 3 200,00 (три тисячі двісті) грн. 1.2. Перемістити контролерів напівфабрикатів і готової продукції з дільниці контролю та пакування в службу технічного контролю. 1.3. Перейменувати дільницю контролю та пакування в дільницю пакування. 1.4. З додатку № 2 до наказу вивести наступні штатні одиниці: - 1 ставку друкаря високого друкування з дільниці високого друку з посадовим окладом 3 250,00 (три тисячі двісті п’ятдесят) грн.; - 1 ставку майстра дільниці з цехового адмінперсоналу з посадовим окладом 4 450,00 (чотири тисячі чотириста п’ятдесят) грн.; - 1 ставку майстра зміни з цехового адмінперсоналу з посадовим окладом 4 450,00 (чотири тисячі чотириста п’ятдесят) грн.; 2. Затвердити та ввести в дію з 01 травня 2017 року штатний розпис: - персоналу управління у кількості 18 штатних одиниць з місячним фондом заробітньої плати 98 050,00 грн. (додаток № 1); - виробничого та допоміжного персоналу у кількості 43 штатні одиниці з місячним фондом заробітної плати 158 750,00 грн. (додаток № 2). 3. Штатний розпис, затверджений з 01 квітня 2017 року, вважати таким, що втрачає чинність з дня затвердження штатного розпису в новій редакції. 4. Бухгалтерії при нарахуванні заробітної плати працівникам ТзОВ "Добро” з 01 травня 2017 року керуватись новим штатним розписом. |
Часовой пояс GMT +3, время: 19:16. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA