Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   Незакрытый больничный лист (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13221)

Мотя 31.05.2011 13:01

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 142160)
свалится где-то или доведет себя до непонятного состояния - это в конце концов его выбор.

Нет, Лен, еще есть ОТ, чтобы такого не допускать..
В Документе ясно написано: болен!
Вот пусть ОТ теперь и разбирается, что с ним делать и какие потом будут последствия...
А для этого надо написать служебку или докладную на имя директора от службы ОТ о том, что человек-де болен, о чем имеется ЛН за № таким-то, выданный таким-то мед.учреждением...Прошу вашего дальнейшего указания...Тра-та-та...
у нас был случай: дорожный рабочий умер прям на рабочем месте...:cry:здоровый мужик....Родственники подали на нас в суд за то, что мы допустили человека, перенесшего микроинфаркт, к работе тра-ата-та...и поэтому ОН УМЕР! Типа: недосмотрели, больной работал...
мы не знали об этом, но мало нам не показалось...предоставляли миллион справок, МО о том, что он годен, не болен...
зачем же с огнем шутить и ждать, пока человек не свалится?

А тут явно написано рукой врача: ПРОДОЛЖАЕТ БОЛЕТЬ...
ТБ должна быть начеку!:good:

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 142160)
нелечения работника - это все в его руках. не хочет - не лечится

Это он пусть у себя дома хочет - лечится, хочет - пусть не лечится..
НО! Он находится в трудовых отношениях с собственником, который в рабочее время несет за него ответственность: как за его ТБ, так и за его здоровье!

Что-то молчат наши спецы по ТБ...
Где это у нас Анре, ДДИ?:dont know:Эх, жаль нет Ханифы...тот бы быстро всех на место поставил...

что скажут по этому поводу? Что будут делать, когда случится с работником НС в то время, когда он болеет, находясь на производстве, если случится с ним что-то из ряда вон выходящее? Всех собак сразу повесят, имея на руках документ: продолжает болеть!

Не буди лиха, пока оно тихо!

EllE HRD 31.05.2011 13:05

именно поэтому я и предлагала взять справку из поликлиники об отказе от дальнейшего - амбулаторного или какого-то там еще - лечения.
ну а товарищем убедить ласково и нежно, что это обязательные документы.

Мотя 31.05.2011 13:17

Лен, а ты такую справку в глаза видела?
Однажды я дала ВЗЯТКУ:redface:- шоколадку:002: врачу, чтобы ЗАКРЫЛ мне ЛН, т.к. не могла находиться на ЛН более трех дней - работать нЕкому!:dont know:

EllE HRD 31.05.2011 13:30

я такой справки не видела, но с каждым можно договориться. в том числе и данном случае. в конце концов все бывает впервые в этой жизни.

Мотя 31.05.2011 13:42

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 142171)
я такой справки не видела, но с каждым можно договориться..

Лен, договориться-то можно, но такой справки не существует...ни одним НПА такая справка не предусмотрена, поэтому она не будет иметь никакой юридической силы, на случАй тревоги.

EllE HRD 31.05.2011 13:56

ну а что в такой ситуации может за тревога возникнуть? давай тогда от этой печки потанцуем.

Мотя 31.05.2011 14:00

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 142174)
ну а что в такой ситуации может за тревога возникнуть?

НС!

EllE HRD 31.05.2011 14:10

так он может и при любых раскладах произойти.

Мотя 31.05.2011 14:45

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 142179)
так он может и при любых раскладах произойти.

Согласна, может.
Однако: одно дело, когда со здоровым произошел НС, а другое дело - с заведомо больным! тут все документы в ход пойдут....

EllE HRD 31.05.2011 19:03

так если он не хочет лечиться? мы тоже не вправе заставлять его что-то делать со своим собственным здоровьем. а чтобы подстраховаться, надо написать бумажку. отказ от лечения в письменном виде является основанием для медицинского учреждения. нам же надо только подтверждение - справка или письмо, или какая-то другая бумажка о том, что лечение не продолжено по такой-то причине.


Часовой пояс GMT +3, время: 09:28.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA