Насколько я помню, то работник не может оказывать своему работодателю услуги как ФЛП.
Обоснования не помню, там по бухгалтерии будет косяк.
Я склоняюсь к позиции вашего бухгалтера и выбрала бы вариант "принять в штат".

Вам лучше не у кадровиков спрашивать, а у бухгалтеров.


Т.к. по кадрам тут вопроса нет.

По свободе - составлю Вам конспект!

А Ваш бух в курсе, что Вы не сможете заключить договор ГПХ на должность менеджера?

Да, в курсе, конечно, на первые 3 месяца нам надо найти выход из положения, потом новое собрание, новый кошторис и пр.