А чо это так?:dont know::reverie:
Я не к тому, что это неправильно (сама пишу за месяц :) ), но чо именно за две недели?

Так это из личного опыта. Да и не может здесь быть правильно или неправильно, потому что это ни в одном НД не прописано.
Встречный вопрос: а почему именно за месяц? ;)

А шоб дир морально подготовился:lol:, чтоб нашли человека, который будет замещать меня, чтобы все дела утрясли, которые были не утрясенные...чтоб я смогла уйти в отпуск с чистой совестью: все сделано, подготовлено и ниче никому не угрожает...Ну, как-то так....

ежегодный отпуск после родов
 

Здравствуйте, посоветуйте, как бы Вы поступили в такой ситуации.

Женщина после первых родов в 2008г. (по окончании отпуска по беременности и родам) взяла ежегодный отпуск 22 к.д. за период работы + период больничного по бер. и родам.
Она родила второго ребенка в 2010г. (не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком) и хочет по окончании больничного уйти в ежегодный отпуск на 24 к.д.. Сейчас у нее заработанных только 9 к.д. за период больничного по бер. и родам (второй ребенок), а остальные дни будут за еще не отработанный год.
У меня нет большого желания давать 24 к.д. отпуска, так как есть вероятность, что она не выйдет после отпуска по уходу за вторым ребенком, а ежегодный отпуск использует наперед. Каким образом мы сможем удержать у нее отпускные за неотработанный период в случае ее увольнения?
Что бы Вы делали в такой ситуации?

Ст. 22 ЗУ "Про відпустки"

Цитата:

У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Она не будет получать заработную плату, она сидит в отпуске по уходу за ребенком и будет получать пособие от ФОНДА!

Это вопрос или ответ?

Возьмите расписку, что в случае увольнения она обязуется вернуть деньги. Не дать отпуск тоже не имеете права.

И тем не менее, ЗУ "Об отпусках":
Не смотря на то, что, возможно, Вы не сможете провести отчисление из з/п, не дать отпуск вы не можете.

:DЛюблю шутки в выходной почитать...:lol:;):good:

...что встречается часто и густо...:cry:
Но..ничего другого не поделаешь...:dont know:

Это совет бывалого буха по оплате труда, может ей просто совестные попадались.