я имею в виду форум Инструменты HR-менеджера.

Заказываем стриптизерш,или свои отдуваются )))

хороший вопрос :) как предприятие умудряется создавать "оптимальную среду" для персонала, если для одной части персонала "оптимален" культпоход в оперу, а другая часть персонала не мыслит корпоратива без стриптиза :lol:

Задача корпоратива - не удовлетворить все сознательные и подсознательные желания сотрудника, а сплотить коллектив и укрепить приверженность организации. И тут отталкиваются от мотиваторов большинства сотрудников и корпоративной культуры организации. Кроме того, независимо от того, любите ли Вы стриптиз или оперу, есть вещи, которые будут приятны всем - личные поздравления и признание заслуг работника как пример.

Вот я и говорю,стриптиз приятен всем(за оперу промолчу), чувствуется взаимопонимание и сплоченность сотрудников)))

А ещё, корпоративное мероприятие можно разделить на 2 части: 1-я официальная(награды, застолье тосты) всё в рамках максимального приличия, а 2-я часть так назывемый стриптиз. Для тех кто неприемлет 2-е, максимум можно выжать и с 1-й части.;)