Еще раз спасибо! :flower:

(Себе) Необходимо добавить причины увольнения. Действительно выглядит не очень.


Отправляя резюме не знаешь, кто и с какой целью его будет смотреть. К сожалению, не всегда вакансии открывают для того что бы найти сотрудника. :cry:

А мне непонятно, почему Ahill нашли это непонятным. :redface:


:redface: Но так написано в дипломе, а квалификация инженер-механик. Что правильнее указать?

Ну, Лен, если так рассуждать, тогда надо подумать: стОит ли вообще отсылать резюме....если не знаешь, с какой и кто целью их требует...
Волков бояться- в лес не ходить...

Мне кажется так....


Лично я бы не отсылала вообще никакое резюме никаким неизвестным мне фирмам и компаниям, которыми пестрит весь интернет....Но это - мое вИдение...Типа, зашел, прочитал вакансию в инете и...строчишь резюме...

Нет, я так не понимаю: отсылать резюме в ...неизвестность...Что тут мне сейчас ни будут говорить и убеждать в обратном....

Никому нельзя доверять, даже Мюллеру....
Мой вопрос и был адресован Ahill.



Именно это мне и нравится: обалденная специальность!:thumbs up::good:
Ну, многие могут поФастаться тем, что умеют проектировать летательные аппараты?...бухи, юристы, менеджеры...их - как собак нерезанных...а вот проектировщиков лететельных аппаратов - не встречала еще...:redface:
Я бы гордилась такой профессией!:bravo:
Поэтому у меня и дух захватило, когда прочитала!
Молодец! Вы, Ленка1!:handshake:

А писать надо и квалификацию и специальность!

Тоже..немного витиеватый вопрос...:reverie:
Вот мне интересно, когда в анкетах вопрос такого характера, чего ожидают те, который его задает?:?
Лично я напишу: ст.38 КЗоТУ по собственному желанию!

Неправильно? А что? Я обязана написать истинную причину увольнения? Например: директор - идиот, или сотрудники - быдло, или - разругалась с инженером по ОТ, или - попала под колпак...или сотрудницы - сплетницы...
ЧТО я должна написать в причине увольнения? И кто меня заставит это сделать...
А в Вашем случае, Леночка, Вы ведь не на вопросы анкеты отвечаете, а составляете СВОЕ, собственное резюме - сочинение на вольную тему, кто Вас заставляет это вписывать? Не понимаю...:dont know:

Декабрь 1999-Июль 2000- 7 месяцев
Апрель 2004-Март 2007- 3 года
Октябрь 2010 по настоящее время- 7 месяцев

Про эти периоды- какая информация?

Вы пишете:

А последнее место работы:
ООО «ХХ» Региональный менеджер. г. Киев.

И что тут непонятного?:dont know::reverie:

А что тут непонятного: не работает человек 7 месяцев..Разве это непонятно?:dont know:Или это так страшно? Или это запрещено?

И то и другое - и квалификацию и специальность: "инженер-механик, проектирование летательных аппаратов"

А за счет чего живет этот человек 0.7+3+0.7 года и чем он в это время занимался. Каждый волен заниматься чем хочет, но работодатель берет СПЕЦИАЛИСТА, а такое резюме даже полностью читать никто не будет- зачем строить какие-то иллюзии

Странно..а разве этот вопрос должен рассматривать ТОТ, кто читает резюме?
И почему, вообще должен кто-то лезть в чужой карман?

Ниччо себе...:twisted:

Я бы к вам на работу не пошла...если бы мне такие странные, если не сказать бОльше, задавали вопросы: а за чей счет вы живете? Вы ведь не работаете...
Я бы ответила: мой любовник - мэр города, вот за его счет я и живу...Не верите? Спросите у него сами...А по ночам я подрабатываю на улице красных фонарей..законом это не запрещено...а что?
Да и на счету у меня кругленькая сумма...

Какой вопрос - такой и ответ...

По таким критериям я - точно не специалист. :D Потому что у меня был перерыв в работе даже больше чем 7 месяцев. И вы знаете, когда я начала искать работу - нашла ее достаточно быстро. И резюме читали, и собеседований было много, и возможность выбирать между разными предложениями. :dont know:

Так что, возможно, не стоит говорить за всех? ;)

:D
Это уж точно...обычно берут на работу по нЕсколько другим критериям...
По уму, что ли, хотя бы...по уровню профессионализма, что ли...:dont know:
А ум и талант, как известно, не пропьешь...:DЗа 7-то месяцев...

:thumbs up:

Сокращение, переезд в другой город...
Декретный отпуск...
Командировки мамы и первоклашка в доме...

Вы правы, это необходимо указать в резюме. :reverie:


Думаю, что по данному вопросу спорить не стоит.

В моей ситуации наверное стоит указать причины увольнения и перерывов в работе. Главное что бы это "сочинение на вольную тему" было правдивым и привело к желаемому результату.