:dont know:Коллега! Нет, ну это совсем не уважительно по отношению к женщинам...:dont know:

Но это было, явно и нагло и очевидно для всех... и этого уже не изменить

А я бы пошла к такой барышне на тренинг "Как вести интриги в офисе":D Мне таких навыков не хватает. Тоже в компании существует "подпольная или подковёрная жизнь", а у меня в этой сфере так мало опыта. Пошёл товарищ, настучал на меня,а я и не знаю как ответить на "сие проявление низости", и ниже чем он падать не хотелось бы, и "честь" свою отстоять:dont know: Пока что просто, игнорирую.

Не надо опускаться до уровня этого человека, она тоже ходит на меня сейчас не то что стучит, стучать то не на что, а просто выдумывает и переворачивает все в свою пользу, добивается что бы меня уволили:thumbs up:, не понимает что если уйду я, она на одних сплетнях далеко не заедет, ведь работу надо будет выполнять и мою тоже, потому что на мое место никого не возьмут, только сократить должность могут, а она не в состоянии даже со своими обязанностями толком справиться не то что с моими

А сходите-ка Вы в отпуск, или больничный "липовый" сделайте этак на месяцок.... Может она где и проколется...

Была такая мысль)))Но мне рассказали как она вела себя когда я летом уходила в отпуск на неделю, она просто всем говорила дату моего возвращения из отпуска и кошка не ходи, даже не пытала выполнять мою работу, но при этом после каждого обращения к ней по моим обязанностям она звонила мне и причитала что она там уже не может выдержать что ее все задолбали и когда уже я вернусь, уходила я всего на неделю, ее не было 2 недели и никто не заметил(в плане работы) ее отсутствия, ну разве что сплетничать было нескем :lol:

Как вариант: грамотно аргументировать директору к каким материально ощутимым (т.е. финансовым последствиям) приводят подобные действия коллеги. Мотивация труда - низкая, отвлекает сотрудников в рабочее время и т.д.
Вам виднее.
Главное - посмотреть на ситуацию глазами директора и понять что там на самом деле происходит.

Всем огромное спасибо за ответы и советы
 

Хочу рассказать чем закончилась эта история(ну конечно не закончилась но сдвиг есть:D)
Я ходила к директору, рассказала ей что вытворяет эта девушка, директор послушала но так как эта девочка поливала меня грязью и говорила что она делает всю работу, а я просто сижу и ничего не делаю она отнеслась к моим словам с недоверием, я попросила ее что бы она послушала мнение всех работников по поводу работы моей коллеги, она прислушалась и поспрашивала кто что видел слышал.... В итоге, поставила ее на место и группу сплетников разбила, уволив одного из зачинщиков, мою коллегу же просто перестала допускать к себе в кабинет и своему заму сказала что бы он не подпускал ее к персоналу, и вообще подумывает о ее увольнении. Бедная девочка неделю ходила вообще тише воды ниже травы но сейчас опять начинает заигрываться, но уже директора ей не провести...;)

:) держитесь

Я считаю это маленькой, но ПОБЕДОЙ !

1. Поставили зарвавшегося ... сотрудника на место (хоть на время) !
2. Заявили о себе, как о грамотном, толерантном, рассудительном сотруднике, бдящем интересы компании прежде всего !
3. Успокоили коллектив (тоже хоть временно)
...

Вот сколько положительных моментов !!! :thumbs up: