Как раз с этим у меня было все в порядке. Это я ответила на вопрос Iren@ на сообщения от anatol_ua.
Ну вставила свои 5 копеек...:redface:

А ведь Iren@ посмотрела глубже :good::
таки 23.08.2010 был предпразничным (а не преднерабочим) !
Это я спутал :redface: Троицу с Днём Независимости...
В 2010 г. преднерабочих дней не было !!! :pardon:
Перед Пасхой был выходной (суббота), перед Троицей - тоже...
И вообще преднерабочие могут быть только при 6-дневной рабочей неделе !
Спасибо, Iren@, за уточнение ! :bow:

Вот теперь я уже озадачилась... А в чем собственно разница - преднерабочий или предпраздничный???? Ладно, погуглю и узнаю. Сорри за мои 5 копеек невпопад:dont know:

Ні. 24 серпня - святковий день, а не неробочий, тому що День незалежності не є днем релігійного свята, в який роботу не провадять, ст. 73 КЗпП.

Иначе и быть не может! А, если может быть, то будет иначе!:roll:

Не-е-е, не дадут - это точно!:good:

А это - завсегда - пожалуйста!:D:boast:;)

Праздники: 01 и 07 января, 8 марта, 01, 02 и 09 мая, 28 июня и 24 августа.
Нерабочие дни: Пасха и Троица
(вот они-то как раз и припадают всегда на воскресенье).

Если работать 5 дней в неделю, то попасть на работу в преднерабочий (перед Пасхой или Троицей) день невозможно
(если не работать в выходной день - субботу) !

А вот при 6 рабочих днях в неделю - возможно...

Добрый день, уважаемые коллеги! Как я и обещала, продолжение поднятой мною темы следует. Я сегодня лично ездила к инспектору труда, которая во время проведенной проверки настаивала на том, что табель учета рабочего времени у нас не правильный, т.к. каждая пятница перед выходными должная быть короче на 1 час. Теперь она мне популярно объяснила, как должен выглядеть табель - понедельник - четверг - 8.15 , пятница - 7 часов! И не важно, что в коллективном договоре прописан 8-часовый рабочий день! И не важно, что в письме из Минтруда о продолжительности рабочего времени на 2010 год это не указано, цитирую, "это прописано в статье 53 КЗоТа, поэтому нет нужды упоминать еще и в письме. Там (в письме, указаны только те короткие дни, которые на самом деле сокращаются еще на час, и если у нас в табеле 31 декабря короче на 1 час, то это неправильно, надо на 2. Вы не соблюдаете ст.53!"
А сама при цитировании этой статьи указывает не на саму статью, а на ее название!!!! В общем, вышла я из ее кабинета, выпила валерьянки и отправила в Минтруда официальный запрос на данную тематику (по совету нашего Анатолия).
Подскажите мне пожалуйста, может ли рабочий день при 40-ка часовой рабочей неделе превышать 8 часов в день, или время должно быть разпределено равномерно. Если можно, ссылку на документ, если такой имеется. Спасибо.

ПВТР может быть установлен рабочий день с Пн по Чт 8:15, если обед - 45 мин (с 09:00 до 18:00), тогда действительно в пятницу - 7 часов (с 09:00 до 16:45) и недельная норма - 40 часов - соблюдается ,
но у Вас-то обед - 1 час и рабочее время - с 09:00 до 18:00 (8 час независимо от дня недели) !!!

Может.
Например так, как говорит Анатоль:

У нас всю жизнь 8-15...Пятница - короткий день..
В чем проблема-то?:dont know::?

Тогда сколько часов вы работали 31.12.2010 ???
6 часов