Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Відпустка, допоможіть розібратися... (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12060)

hrtata 15.12.2010 14:48

немного не по теме...
Мой главбух потребовала от меня "обнулить" остатки по отпускам сотрудников по состоянию на 01 января 2011". :D Вторые сутки думаю - чего конкретно она от меня хотела:?

Mardge 15.12.2010 14:54

Цитата:

Сообщение от hrtata (Сообщение 124096)
Вторые сутки думаю - чего конкретно она от меня хотела:?

Хочет, чтобы до конца года все сотрудники использовали свои неиспользованные отпуска. Извините за тавтологию. :D

anatol_ua 15.12.2010 14:55

Она хотела бы, чтобы все сотрудники, имеющие остатки отпусков, использовали бы их до конца года...
Но... ЗУ "Об отпусках":
Стаття 5. Визначення тривалості відпусток
Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

meyda 15.12.2010 15:04

Дякую вам всім, тут дісно на перший погляд все просто, але, з іншого боку виникають запитання які саме дати вписувати в наказ??? 31.12 по 06.01
або 31.12 по 08.01??? Це все повязано з нарахуваннями в бухгалтерії..

І чи потрібно вказувати в наказі, що 1 -неробочий день, а 7-святковий?

anatol_ua 15.12.2010 15:10

Подивіться у наказ (форма П-3) про надання відпустки:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251

Там є тільки
період роботи з "____"___________20___року по "____"___________20___року

та
Період відпустки з "____"___________20___року по "____"___________20___року
на ... календарних днів...

meyda 15.12.2010 15:17

Анатолій:) ну я добре знаю як виглядає наказ про надання відпустки:)
Скажіть, будь-ласка, по темі питання:) Який би наказ видали ви, якщо б отримали заяву з 31.12 на 7 календарних днів (кількість днів не обговорюється і зміні не підлягає) :)???

Мотя 15.12.2010 15:23

Цитата:

Сообщение от meyda (Сообщение 124113)
Анатолій ну я добре знаю як виглядає наказ про надання відпустки

Как-то ...:dont know::?
А к чему тогда вопрос:
Цитата:

Сообщение от meyda (Сообщение 124107)
І чи потрібно вказувати в наказі, що 1 -неробочий день, а 7-святковий?

...если Вы знаете, как выглядит приказ?
Что-то я ва-а-аще....:dont know::reverie:
Ваша правая рука знает, что спрашивает левая?;)

Михалы4 15.12.2010 15:24

(За Анатолия)
Надати частину ОЩВідпустки за період роботи з -- до -- терміном 7 к.д. з 31.12.10 по 08.01.11 включно.
Угадал?

Мотя 15.12.2010 15:25

Цитата:

Сообщение от Михалы4 (Сообщение 124118)
включно.

А к чему слово "включительно"?:dont know::reverie::?

anatol_ua 15.12.2010 15:30

Період відпустки з "_31_"_грудня_20_10_ року по "_08_"_січня _20_11_ року на 07 календарних днів...

даже проверил по своей табличке учёта отпусков ;)


Часовой пояс GMT +3, время: 11:40.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA