Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Обо всем (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=10)
-   -   Мысли об "инакомыслии" (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12051)

Befis 14.12.2010 19:49

Цитата:

в регионах - полная жуть
:reverie:А мы не можем перетянуть двух специалистов из региона в Киев:dont know: говорят, что дома им :good:
Цитата:

зарплаты, отпуска 28-30 дней, страховки и прочие прелести соцпакета
:dont know: Всё это и в регионах присутствует. Одинаково для всех не зависимо от места проживания, вероисповедания и цвета кожи.

:twisted:Скажу другое, Вам просто не повезло с работодателем ПОКА . А с таким настроем к окружающим:hang3: это могёт и не произойти никогда. И не надо ВСЕХ "причёсывать" под одну гребёнку

Цитата:

Себя я тоже причисляю к этой же био-массе, био-ресурсу, т.е. не я себя, а "они" меня. Это факт и никуда от этого не деться, если молчать.Просто я био-масса, которая может и покусать, если что
:D Яблоко от берёзы не родится...
:tease:Смотрите побольше весёлых фильмов, не читайте за обедом "советских" газет и всё будет:good:

Мотя 14.12.2010 20:35

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 123926)
:reverie:А мы не можем перетянуть двух специалистов из региона в Киев:dont know: говорят, что дома им :good:...

...и стены помогают!:thumbs up:
Вот, например, я - живу в Хацапетовке, где все заводы стоят, а последняя корова - и та сдохла...:cry:
Но...попробуйте меня в Киев перетянуть...дом - роднее и ближе...
Да, в Киеве, может, и зарплаты повыше, но и квартиры там дороже...
Это - по малому счету, не берем уже бОльший счет....
А вон в Италии при мин. зарплате 1500 евро - апельсины стОят 50 центов, а три пачки макарон (настоящих, итальянских) можно купить за 99 центов! И Итальянцы тоже плАчутся: как жить тяжело...Так что? Ринемся в Италию? Или в Киев из Хацапетовки?:dont know::reverie::?

А почему бы, вместо того, чтобы завидовать киевлянам, не ринуться из провинции тем кто плачет: ой, как жуть ужасно жить в регионах?
Ведь слезами горю не поможешь!
Не нравится - езжайте все в Киев, а чтоб не плакать....
Плакаться - это легче всего и пальцем тыкать: а вот там - лучше, а там - еще лучшЕе... а там - ва-а-аще рай!
Я скажу так: хорошо ТАМ, где нас нет!
Эту пословицу уже все забыли, а зря....

Mardge 14.12.2010 22:40

Нарушают законодательство и в Киеве и в регионах. И цивилизованные работодатели есть и в Киеве и в регионах. Не так давно помогала своему родственнику разобраться с работодателем, который при увольнении отказывался выплатить з/п. Просто наорал и сказал "скажи спасибо, что не по статье увольняю, а о деньгах и думать забудь, нет у меня денег". Рассказала, какие статьи КЗоТ нарушаются, и куда нужно позвонить. Хватило одного упоминания об этом при разговоре с работодателем, з/п выплатили в тот же день.
Согласна с Анатолием,
Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 123873)
цивилизация бизнеса зависит и от нас (HR) тоже !:reverie:

это и от эйчара зависит, и от работников тоже.

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 123873)
Бизнес потихоньку всё-таки становится цивилизованным
(во всяком случае примеры уже есть, а это - немало !)...

Это больше крупного бизнеса касается пока что, к сожалению.

Цитата:

Сообщение от alexeycus (Сообщение 123924)
Думают, что компании - всемогущи. А на самом деле - наоборот, никто не читает КЗоТ. Пока не клюнет петушок в одно место.

Есть и такие. Но не все ведь. Мы КЗоТ читаем, как видите. Какая-то у Вас страсть к обобщению... :D

Мотя 14.12.2010 23:30

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 123940)
Нарушают законодательство и в Киеве и в регионах. Рассказала, какие статьи КЗоТ нарушаются, и куда нужно позвонить. Хватило одного упоминания об этом при разговоре с работодателем, з/п выплатили в тот же день.

:thumbs up::good:
Вот тут еще можно вспомнить...

Befis 14.12.2010 23:43

Ув. alexeycus! Рекомендую посмотреть цикл передач на НТВ "Капитал.ру". :good:
http://tvtorrent.ru/feed/all_1/genre_11_1/torrent_5321/
http://rutube.ru/tracks/3696518.html...6ad5be0aed9903
http://rutube.ru/tracks/3696799.html...fc2fd5cb35594a
http://www.youtube.com/watch?v=ekFjCcMdZcc

http://www.alebedev.ru/videos/90.html ...ещё нет полной версии:cry:

P.S. 1. на youtube качество получше, но "нарезка":pilot:
2. В нашей стране есть такие бизнесмены:yes:, но Пивоваров_а нет:beee: ...

tipatov 15.12.2010 08:31

Коллеги, гонк позвучал...
вы выходите из конструктивного русла в "за поговорить"

1. alexeycus, я приветствую смелые и неприглаженные высказывания, иначе хиреем. Согласен на то и форум, где мы имеем возможность обмениваться своими мнениями и взглядами. В то же время у нас на форуме сложилась уже своя корпоративная культура.
Ключевой момент: модель поведения Я+Ты+. А это значит:
*** мы отрицательно смотрим на принижающие ярлыки, эпитеты, оценки (есть форумы где даже мат считается нормой - это не про нас) – мы за корректность в отношениях!
*** мы пресекаем переходы на личности (это не красит собеседников и остается горький привкус) – мы за уважение друг друга
Мне бы хотелось, чтобы ваши мысли и опыт присутствовали у нас на форуме без включения защиты у ваших собеседников.
Ну, представьте себе, что я вам скажу:
- Слышь ты, умник и злопыхатель, чего ты с пеной у рта тут умничаешь и обзываешь нас?!
Неприятно! Согласитесь! И главное – в этот момент у вас включится защита вашего собственного Я. И разговор пойдет уже не по теме, а на контратаках.
Поэтому, будучи модератором, я первый бы удалил такое высказывание и сделал бы замечания. И я против такой модели поведения!

2. Коллеги эксперты, отслеживайте такие моменты в самом зародыше. А это значит модерируйте быстро, авторитетно. Если кто-то хочет «слишком много перчика» - у нас не тот форум. Это тогда в свою курилку и там с матюками могут что угодно – «развернись гармонь».

anatol_ua 15.12.2010 10:57

Николай !
:good: :thumbs up: :bravo:
:handshake: :handshake: :handshake:


Часовой пояс GMT +3, время: 17:35.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA