Та вы шо?:bravo: может мои одесские коллеги захотели бы приобрести опыт в качестве преподавателя или уже преподают?:)

Спасибо! буду мониторить курсы... надеюсь получится найти грамотного преподавателя. Не хочется зря тратить время.

Щодо навчальних центрiв можу сказати таке...Підхід викладачів непоганий і в матеріальному плані в порівнянні з іншими - доступно. Сама там навчалася. Єдине, що на той момент я не знала про HR-лігу і думала: "Боже скільки інформації, скільки нового..." А от коли натрапила на наш сайт, зрозуміла, що то мізер, капля в морі. І посидівши пару днів безвилазно тут, до мене дійшло: на курси можна було не йти.....тут є все!!!!... і безкоштовно! Отож, погоджуюсь з колегами і кажу однозначно - теорія тут, а практика за вами.

Хочу написать, чем закончились мои поиски:)
Я решила не ходить на курсы по кадр. делопроизводству, а посетила двухдневный семинар-тренинг, где получила общее понимание, костяк знаний, и наметила курс развития.
Всем советую не тратить время на курсы, а пройти тренинг, и дальше учиться самостоятельно.

Дорогая Эрика!
Огромное Вам спасибо, что отписались нам!:handshake:
И рассказали о своих изысканиях.:thumbs up:
По ходу дела...;)
Вот, если задать вопрос здесь, на форуме спецам по кадрам (тем, кого кто считает спецом):
А вы ходили на какие-то курсы? Или овладевали знаниями и опытом самостоятельно?
Я думаю, что процентов 80 ответят: не ходили мы ни на какие курсы...учились и опыта набирались путем собственных проб и ошибок....
:read:

не ходили. я начала вообще учиться, посещая форум. здесь не только азы, но и нюансы познала. а также получила несколько мастер-классов от Елены Борисовны и Ирэны (за что до сих пор безмерно им благодарна и низко кланяюсь).

И я не ходила...
Я начала учиться, когда еще не было ни форума, ни интернета... Вернее, интернет, сам по себе был, конечно, но не у нас...в организациях такой роскоши себе не позволяли еще...
И вот, когда мне сказали, что я буду заниматься кадрами (не имея практики), я тоже взялась с изучения КЗоТУ и комментов к нему...весь отпуск изучала КЗоТУ...а толку - ноль....:dont know::Dпотому, что не знала, как он применяется на практике....были, как и у Эрики - только вопросы, на которые пока не было ответов...:cry:
И только на практике удалось его применять....И то, в силу малого пока еще на тот момент опыта, я часто ходила в юр.консультацию, чтобы подтвердить свое решение: правильно ли я распутала клубок задачи....Вывалив немалые деньги за консультации и не получая ответов, я бросила ходить в консультации. Там в этих юр.консультациях мне отвечали не анализом и правильными выводами: что же надо решить, а просто - давали статьи законов (которые у меня все есть) и вся игра. А логического заключения - нет.:reverie:
Результат: я потратила кучу денег, а помощи не получила никакой.:dont know:
Поняла, что юристы мне не помощники, и решила ни на кого не надеяться и ответы буду искать сама.
Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю: юристы мне не могли помочь не потому, что все они сплошь тупые, а все просто: они сами не применяли на практике те вопросы, с которыми я к ним приходила (я же приходила не с вопросом типа: как уволиться по с/ж, то что есть конкретно в КЗоТУ, а со сложными...которые на ту пору были для меня сложными), вот, все банально и просто...стОит ли их обвинять в том, что они - просто юристы? И не работают в отделе кадров?
Так и с курсами...курсы чаще всего читают просто те, кто имеет отношение к работе в отделе кадров не прямое, а так - книжки, законы, рассказки и т.д. Может, и попадется хороший препод, который собаку съел на этом деле - не спорю....
Поэтому - тоже - стОит ли обвинять курсы и преподавателей, если они что-то там не помогут в овладении кадровой работы?
Думаю - не стОит...
Отсюда: надо самому набивать шишки, а потом их лечить, надо самому делать ошибки, а потом - исправлять их. Ведь, пока сам не сделаешь ошибку и сам не исправишь - никакие курсы и никакие юристы не помогут...
Ну, это мои мысли...без претензий на согласие с ними...

Я уверена, что Эрика будет спецом в своем деле и все у нее получится!:thumbs up:
Эрика! У Вас есть желание! А это - самое главное!:good: Работа в отделе кадров интересная и нескучная. Не верьте никому, кто говорит: работа в ОК - скучная рутина, а кадровик - всегда "сухарь"! "Сухари" есть везде, даже в театральной труппе...
Удачи Вам и счастья!:handshake:

Работа инспектором по кадрам не интересная и скучная, сродни бухгалтерской работе:lol:
ТО ли дело - HRM:thumbs up:
Но не забываем о лозунге Бухенвальда Jedem das Seine.. "Каждому - свое":bravo:

Кому как...занудной работу может сделать только зануда.:D
...aber mir das Meiste!:lol:

Надо просто знать, в какую реку входить...:dont know::dont know:

Странный, какой-то, разговор получается...:dont know::reverie:
Работа кадровика - бяка, работа - патологоанатома - прекрасна и творческая!
Работа инженера- проектировщика - ваще тоска, работа гида- интересна, работа врача зубного - в зубах ковыряться - скучна или нет? Работа биолога, который возится с вирусами - интересна и т.д. и т.п...
Причем тут какие-то реки или моря?:dont know::reverie:
Каждый работает по своей профессии и каждый сам знает - интересно ему то или нет....
К чему все это?:dont know::reverie::?
А работа сварщика - интересна? На морозе в 20 градусов, на земле лежать и варить трубы? Как думаете? И, тем не менее, иных сварщиков никто не может понять (как и Вы, Звонок, протестующий против нескучности работы кадровика), как ТАКАЯ тяжелая работа может приносить удовлетворение...

Спор - ни о чем....