:flag_of_truce: не дочитала, да еще злейшего врага в жены записала:sorry:

:acute:
Объединять не будем!
У них - своя свадьба, у нас - своя!:thumbs up::boast:

Так и я ж о чем.

А нет ли у кого, чисто случайно, нормативов по тому каким должен быть штат на предприятии я имею ввиду, количество, должности и пр.

:smls13::smls13::smls13:
Да что ж у вас за ЖЭК?:?
Там есть хоть какой-нибудь документ?
- Устав предприятия
- положение об управлении домами
- штатное расписание
- инструкция по ОТ
-журнал о прохождении работниками инструктажа по ТБ
.....
......
.....
.....??????:dont know:

О, уважаемый на это лад она уже давно перестроилась и ЗА ВСЕ платятся ТОЛЬКО живые деньги. Вы разве не заметили?
А вот Вы с утра начните жить, ТВ включили за кабельное заплатили, водичкой попользовались -заплатили, на маршрутку вонючую прибежали (метро, автобус) заплатили, в поликлинику пришли-заплатили, Гаеныш остановил ( втирает развод) ему тоже заплатили - дальше продолжать?

Устав есть, положения об управлении домами нет, штатное расписание есть, инструкций по ОТ есть не все, журнал по ТБ есть.
Я имею ввиду нормативы по количественному составу ЖЭКа, например у нас 250 домов на обслуживаии, скольк должно быть слесарей, сколько сварщиков или это определяет руководство предприятия на своё усмотрение?

Комментировать не буду, мне этого хватает на том, другом, форуме...

Да, или...:

ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ

Стаття 64. Організаційна структура підприємства

1. Підприємство може складатися з виробничих структурних
підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро,
лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів
апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо).

2. Функції, права та обов'язки структурних підрозділів
підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються
в порядку, визначеному статутом підприємства або іншими
установчими документами.

3. Підприємство самостійно визначає свою організаційну
структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

4. Підприємство має право створювати філії, представництва,
відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про
розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами
місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку.
Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і
діють на основі положення про них, затвердженого підприємством.
Підприємства можуть відкривати рахунки в установах банків через
свої відокремлені підрозділи відповідно до закону.

5. Діяльність розташованих на території України відокремлених
підрозділів підприємств, що знаходяться за її межами, регулюється
цим Кодексом та іншими законами.

Вот теперь понятно.

Кадровики всегда готовы прийти на помощь юристам!
:handshake:

А есть ещё "Нормативы численности работников ..."
Найду - дам ссылочку...