Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Можно ли заключить контракт с пилотом вертолета?

- Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)

А вот я схожу :drag:

"- А у нас нет мышей...:dont know:
- А мы заведем!"
("Трое из Простоквашино")

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 118048)

Но вот беда - не курю! :lol:

А мы научим!:lol::D:rofl:

:smls10: :smls10: :smls10:

Цитата:

Сообщение от Boot77 (Сообщение 118027)

Повторюсь, у нас пилот не в штате, конкретно нужен документ "контракт с пилотом"

Неужели Вы и вправду считаете, что прием работника по контракту избавляет вас от необходимости включения его в штат, как штатную единицу?

Опа, а тема то уже не та!

Нельзя же так народ пугать предыдущим названием темы....
Так и кадры порастеряем...:dont know:
Кто потом отвечать будет?:lol::D:reverie:
Mardge потом Вы будете отправлять лечить легкие в Ялту после ее перекуров?:dont know::?

Цитата:

Сообщение от Boot77 (Сообщение 118004)

Пилот не является работником компании.
Была идея заключать разовые трудовые соглашения (ГПХ) на каждый полет отдельно, но шеф хочет контрактом привязать пилота на 3 года работы, так как финансирует доп обучение оформление документов и т.д.

А "привязать" все равно не получится. (Тем более пилота вертолета! :lol:)
На мой взгляд гражданско-правовой договор (только не называйте его "трудовым соглашением", а то суд его мигом признает трудовым договором) - это единственный выход. И наверное, это все-таки договор о предоставлении услуг.

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 118060)

Mardge потом Вы будете отправлять лечить легкие в Ялту после ее перекуров?:dont know::?

Обожаю Ялту! :give_heart:

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 118061)

На мой взгляд гражданско-правовой договор

Согласна!
Однако, опять- таки, если...

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 118061)

Обожаю Ялту! :give_heart:

Поедем вместе!
:drinks: