логично...
т.е. чтобы, соответственно обговариваемой статьи, наказать материально Васю, необходимо следующее:
1. чтобы исполняемая работа обязательно была в РИ.
2. чтобы задание мастера на смену было выложено в письменном виде.
3. чтобы были все сертификаты качества и ОТК.
4. чтобы был составлен Акт выбраковки.
5. обьяснительная рабочего.
Правильно?:reverie: или я что-то упустила из этой цепочки?

;)
Я бы не так ставила вопрос, а вот так:
чтобы Васе не оплатить брак, то Вася должен быть виновным в выпуске брака. Как и гласит статья.
А уже ЧТО именно необходимо - уже как-то надо решать. Т.к. НИКАКОЙ НПА не дает нам перечня: что именно нам необходимо.
Может, вот этого достаточно:
а, может, и нет...может, еще нужен паспорт на оборудование и заключение о том, что оно правильно работало, может, еще вагон и маленькую тележку....
Еще раз повторяю: статья - мутная, я бы не связывалась с ней....т.к. одно дело там что-то из премии не заплатить Васе - три копейки, другое дело - не заплатить Васе ЗАРПЛАТУ. :dont know::reverie:Опасно и доказательства вины Васи могут рассыпаться в прах, в том же суде..
Смотрите: я - не судья, но у меня УЖЕ возникает смутное сомнение, что Вася виноват в браке...а все остальные - не при делах....:dont know:
А что же скажет судья? Ведь он будет вставлять пальцы в двери, задавая каверзные и хитрые вопросы...Поинтересуйтесь у тех, кто был в суде - какими вопросами там ставят в тупик....
Меня лично ставили в тупик и хотели мозги так забить, чтобы я не вспомнила как меня зовут....

И последний вопрос: ОНО Вам надо? Вся эта нервотрепка? Лично я не вижу здесь Васиной вины, даже если он и выпустил детали не того размера. А наказала бы мастера, который в носу ковырялся - лишила бы его премии, что ли...МАСТЕР - вот кто стоит над Васей! Хотя бы по вот этой причине:
Задания не было, оборудование не наладили....:dont know::reverie:

ну наказывать сей час никого никто не будет, сделали липовый приказ ради того чтобы немного понервничали и увидели, что такое наказывается, во избежание в будущем подобных нелепых ошибок.
Просто зная наш народ, когда они узнают что деньги с з/п не вычли, сами понимаете, как могут к этому относиться. Поэтому меня интересует вопрос, как сделать так, чтобы они чувствовали себя материально ответственными?:dont know: и не допускали подобных нелепостей

Опять-таки: кто допустил подобную нелепость? Почему Вася? А не мастер? Который выдает наряд каждый день?:dont know::reverie::?

ладно, проехали
Потому что наряд раздается в установленном порядке каждое утро, правда не в письменном виде. и этот Вася согласился, что он виноват: недоглядел, забыл поменять настройки
:roll:

Вася - наладчик оборудования?

Ото ж...
А вы знаете вообще - каким образом раздается наряд?
Не знаю - какое у вас производство...какой цех, но по заводским цехам я знаю, что порядок выдачи наряда фиксируется в особом журнале, под роспись работника, который получает наряд.
Если у вас подобного нет - не стоит даже затевать дело по вопросу обвинения Васи в выпуске брака...
Я, честно говоря, так и подозревала:(....А Вы? Вы вот, Надюша, откуда знаете, что УСТНО мастер сказал Васе сделать другой размер детали? А не вчерашний? Вы все знаете со слов...не так ли?
Когда припрут беднягу Васю к стенке - тут сознаешься не только в этом, а и в поражении в битве при Ватерлоо....:cry:

А якщо у нас працівник працював зовсім на іншій посаді, але запевнив керівництво, що знає обладнання та як вирішити питання по його ремонту, і в його посадовій даних робіт не було то я так розумію притягнути його до відповідальності не реально.

Він з своїм другом який був в.о. обовязки генерального взагалі свої посадові почистили:help: але є відсканований варіант на електронній почті. То може це допоможе?

Именно так:
:dont know: