Изменение оклада уборщицы иногда тянет за собой цепочку изменений окладов выше, так как уборщица априори - самая неквалифицированная раб.сила. А, если уборщице за 2 часа платить столько же, сколько и за 8, то как быть с библиотекарями, которым нужно 8 час не отходить от стойки? Какими должны стать их оклады?
Можно, конечно, платить за 2 часа (неполный раб.день), остальное - премией, но для этого нужна добрая воля руководителя учреждения.
Кстати, оставшиеся "неиспользованные" по ШР 6 часов можно тоже "отдать" за совместительство или совмещение тем же библиотекарям (или директору), лишь бы фонд з/п позволял

Вот к этому я и призываю !

ну блин, оклад поменять не получится потому что у всего персонала кто работает в университете есть ставка, независимо кем ты там работаешь, уборщицей или преподом, а вот попробовать договориться по человечески это да, стоит попробовать..

а не пробовала Ваша свекровь просто поговорить со своим руководством по-человечески?
возможно, оно не такое уж и страшное это руководство и вполне может войти в положение Вашей свекрови и будет ее отпускать на день. уберет утром, потом придет уберет днем, а потом вечером. если, конечно, она живет недалеко. или ограничиться 2 приходами.
и правда, надо пересмотреть нормы уборки помещений, а то ведь совсем по иному можно выкрутить ситуацию, например, потребовать оплатить переработку.... ;)