Анна, как Ваши успехи? Могу сказать, точно все реально!!!:thumbs up:

Если очень захотеть можно в космос полететь!!! :dance2:

Моя хорошая подруга, в 29 лет поняла, что хочет работать менеджером по персоналу, а до этого проработала главным бухгалтером, соответственно и образование финансово-экономическое. При поиске она указала в резюме, что ей приходилось заниматься кадровым делопроизводством и участвовать при подборе персонала. И как раз банк искал эйчара с таким образованием, что ей послужил хорошим стартом в карьере…

Еще знаю, что при поиске работы важен внутренний фокус.
Пришла ко мне на собеседование девушка без опыта, ее расспрашивала о практических моментах, она мне ничего толком не ответила. Я ей открыто озвучила, что нужно «подтянуть» в профессиональных знаниях, она очень сильно возмутилась, что ее никто не хочет брать без опыта работы!!!!… Конечно, с таким настроением, кто ее возьмет?...Я реально готова брать на работу молодого, активного специалиста и обучать.

Из своей жизни, могу так сказать… Приехав в Киев из Одессы в 23 года, имея не большой практический опыт и знания о кадровом делопроизводстве и подборе персонала. Мою кандидатуру рассматривали на HR-Generalist в иностранной компании. Выиграл мой внутренний настрой, уверенность, что неразрешимых проблем нет, любые знания и опыт можно приобрести, было бы желание. Честно скажу, что когда меня приняли на работу, был легкий шок, что придется решать сложные задачи, без связей, жизненного опыта, нужных знаний, и с высоким темпом работы. Как говорят: «Каждому по силам дается». Тогда, я тАк высоко оценила встречи профессионалов!!! Когда ты можешь, обратится к старшему товарищу за помощью и поддержкой!

ТОЛЬКО ВПЕРЕД, Анна и у Вас все получится, может и не сразу, но получится!!! :good:;)

Реально всё - было бы желание и хотя бы приблизительное знание направления:).
Я в 32 года решила сменить профессию конструктора одежды на менеджера по персоналу. Единственный путь, который видела для себя, старой тётеньки, пойти в рекрутинговое агентство секретарём.А там потихонечку-потихонечку - и за 6 прошедших лет глядишь, уже довольно-таки професиональный рекрутёр в очень даже большой компании, и вроде бы начальник из меня неплохой получился:).
Самое страшное - первый шаг, а потом легче:).

отличная тема,очень вдохновляют отзывы,значит в мои 25 у меня еще впереди огромный "вагон" времени:D. Я-то привыкла,судя по вакансиям, что в 25-27 ты уже должен быть специалистом с чуть ли не пятилетним стажем в определенной сфере.
значит еще успеваю переквалифицироваться :thumbs up:

просмотрела вакансии и наткнулась прям таки на идеальное,а потом вышло нечто непонятное..скажите форумчане пожалуйста,где можно(и можно ли вообще) здесь на форуме обсудить эту вакансию(можно без названия фирмы-как скажите)..просто не первый раз натыкаюсь..хотелось бы узнать мнение Форумчан...:redface:

А эту - это какую?:dont know::?

Я обратила внимание, что очень много вакансий из сетевого маркетинга :?

спасибо модераторам за подсказку ,выложила вакансию в соответствующей теме http://forum.hrliga.com/showthread.p...656#post133656

Доброго дня! Звертаюсь до спеціалістів НR, допоможіть порадою! Маю бажання пройти курси Менеджер по персоналу, для практичного досвіду, про те переглядаючи програми спостерігаю лише теоретичні теми. Можливо з власного досвіду підкажіть будь-ласка курси де дають дійсно практичні знання. Дякую!

А можно полюбопытствовать, чем вызвано такое ваше желание?
Если вы имеете теоретические знания - то вам не курсы нужны, а полигон для испытаний и усовершенствования ваших знаний.
Если не имеете теоретических знаний - то без них вам практику осваивать нет смысла....
З "власного досвіду" подсказываю: практические знания дают только на практике, то есть на производстве. Только в воде можно научиться плавать!

А лучшим миксом теории и практики и есть портал HR-Лига. Удачи !