Но, если директор настаивает на основном месте работы - выписываем новую ТК и не пАримся
(см. обсуждение ранее в этой же ветке) !!!

Осмелюсь вставить свой пятак. В далёком 1981 году, когдя я начинаа свою трудовую деятельность, ЖЭКи действительно выдавали такие справки - я сама её получала ;) и приносила на работу - а работала я в школе и все документы у нас принимал райОНО.
Правда, ЖЭКи давно уже такого не делают.

Выдавали, может быть, согласна, в прошлом столетии, ведь тогда была статья "за тунеядство"! Уголовная! Как же ж не выдавать!
Только...мы-то живем сейчас в 2010....;) Да и статьи-то уже такой нет....:cry:Хошь - работаешь, хош - ..... груши околачивай....

http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=584

Создано новое предприятие, оформляем генерального директора (больше сотрудников нет - пока..). До данного момента у генерального директора трудового стажа не было. Есть чистая трудовая книжка + диплом о высшем образовании!

Институт о сроках обучения никаких справок давать не будет.
Есть два вопроса!

1.Генеральный директор сам себе заполняет книжку (тоесть, ставит печать и свою подпись под написанным?)
2. Как записать период обучения правильно!

Спасибо заранее!!!!

1. Ага сам, а кто еще? ведь большен никого в штате нет.
2. Для этого существует дополнение к диплому, такой зеленый листок с оценками в нем указано начало и конец обучения. Спростие, но он может и не принести, если у него там "двойки " стоят.

Есть три диплома
1. бакалавр
2. Специалист
3. Магистр
Все три нужно внести, я так понимаю ))

Спасибо!!!!

Только печатей пока ставить не надо !!!
(печать ставится при увольнении);)

оо, тогда, как правильно сделать?

1.иформация об учебе

2.принят на работу

3.уволен

и только теперь "Генеральный директор (предприятие), подпись, печать" ?

А что ж так быстро-то ?

хочу понять, как будет правильно