Осталось еще опубликовать "задним" числом, чтобы бухгалтерия, закрыв месяц и сдав отчеты, "задним" числом исправляла ошибки.
Во маразм.
С минимальной тоже самое было....

"Там - разберутся, кто из нас холоп..."
но будет поздно....:cry:

Таки ДА, внизу ставится дата принятия Закона ВРУ, а не дата подписания Президентом...;)

То-то же!
:kuzya_01:

Мне, чем возиться каждые две недели с начислениями и удваивать банковские комиссионные за проведенные платежи, легче начислить:

- ПЕРВОГО числа ПЕРВОГО месяца: ВСЮ постоянную часть за будущий первый месяц.

потом

- первого числа СЛЕДУЮЩЕГО месяца (например, декабря): ВСЮ ЗАРПЛАТУ за следующий месяц (здесь - за декабрь) состоящую из постоянной части, переменной за прошлый месяц, и корректировок на фактически отработанное время.

Возникает вопрос: если мною авансом начислена ВСЯ зарплата в ПЕРВЫЙ же день расчетного месяца, со всеми отчисленными государству налогами (то есть, положение и трудящихся, и государства принципиально улучшено по сравнению с Законом),
то будут ли ко мне санкции? - только из-за количества выплат?

БУДУТ !!!
Ибо: два раза с перерывом не более 16 дней ...

Ладно, тогда схема та же (ВСЮ зарплату авансом в первый же день расчетного месяца).
Но 17 числа утверждать ПУСТУЮ зарплатную ведомость.
И, соответственно, в расчетных листках писать:
- аванс (и всю сумму зп);
- зарплата - 0 гривен у всех.
А так - можно?

Думаю, что нельзя:
ведь факт выплаты ЗП отслеживается не по количеству ведомостей её выплаты,
а по поступлениям налогов в казну !!!
И эти поступления должны быть именно два раза в месяц !
(уж налоговая-то это видит чётко:D)

N.B. Опять повторяю: неужели так сложно выплатить аванс???
Сейчас это вообще проще пареной репы - в 1С (в справочник сотрудников) забили размер аванса каждому и одним кликом мышки сформировали ведомость на аванс !!!
Насколько я помню - никаких проводок, операций и т.п.
А при начислении ЗП 1С сама учитывает аванс !

Интересно, были у кого-нибудь проверки после того, как люди сами отказались от аванса? Штрафовали в таких случаях или нет?

пока не было проверок нужно будет уточнить, чем это может обернуться для предприятия, а вообще у нас этим вопросом бухгалтерия и финансовый отдел занимаются... ;)