К сожалению, я - пас...
Завтра с самого утра машинку везу в ремонт...
(только что договорился о ... приёме)

Так все ответы же даны... Теперь автору темы достаточно разобраться что и как у него "оформлено" и в зависимости от этого выбрать нужный "выход" для себя.

Но вы-то на троих можете ... ?

Ну вы тут и наваяли, коллеги!:reverie::lol: Посты перечитывала по три раза, совсем ошалела!:rofl: Так прерывала или нет?;):D

Татьяна !
Я ж говорю - придётся соображать... на троих, иначе не разберётесь !:D

:za::russian::drinks:, благо пятница!:thumbs up:

На этот вопрос может ответить только Natuska, но она, кажется, испугалась натиска :). Кстати, зря, Natuska, возвращайтесь, продолжим беседу. А может, Вы уже сами разобрались, "а был ли мальчик", т.е. прерывание отпуска... :)

Тю-у-у-у..мы ВСЕ могем!:good::D

А Вы думали КАК?;)
Одним предложением дело расследовать? ;)Ни-ни...
Надо ж-таки разобраться....:yes:

Я так не думаю...
Думаю, что Natuska - вполне адекватный человек и пытается сама разобратся в этом деле. Чего ж тут бояться-то? Бояться надо не лишний раз спросить и исправить, а сделать неправильно, обрастая этими неправильностями и непониманием...
Лично я, когда не понимаю, чего от меня хочет шеф, иду к нему и говорю: "Не могли бы Вы еще раз объяснить мне....момент вопроса, т.к. я не хочу сделать неправильно, вызвав этим Ваш справедливый гнев на мою голову. Простите за мою откровенность, но шеф всегда знает, что делает, а подчиненные иногда не понимают постановку вопроса." Шеф тает от такой откровенности и сам того не понимая, ловится, растет ЕЩЕ больше в собственных глазах и...объясняет для тупых - для Моти!:D:lol:
И абсолютно ничего страшного нет в том, что я по 10 раз уточняю!
Пусть я окажусь тупой (в глазах шефа) зато буду знать, что мне, наконец, делать....
А вариться в собственном соку - не слишком удобно....

Так что..подождем до понедельника Natuskу!;)

Здравствуйте Кадровики!
Я уже вернулась. Прежде всего хотела бы всех поздравить с Днем юриста, хотя мы и не юристы по должности, но с юридическими документами и законодательством работаем не меньше их. А бывают случаи, когда еще и им (юристам) приходится многие вещи разъяснять.

Вернемся к нашему вопросу. Наша мамочка действительно прервала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла работать на условиях неполного рабочего времени (6 часов в день), поэтому пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста получает.

А теперь я хочу обратиться ко всем участникам форума по поводу реакции на мнения других людей. Если вы считаете, что мнение не правильное, зачем так агрессивно реагировать, "смаковать" реплики, вызывать "бурю в стакане". Честно говоря, прочитав переписку, желания писать нет. Но я действительно считаю себя адекватным человеком, знающим, и думаю, что в будущем смогу поделиться с другими своим опытом. Поэтому давайте помогать друг другу, а не отбивать желание заходить на форум!

Спасибо, Natuska !
Вас тоже с ... косвенным ... праздником !!!
:flower:

Не переживайте за наши реакции на мнения друг друга: мы уже
"давно здесь сидим"
("Белое солнце пустыни")
Поэтому нас .... настраивает на агрессию ... только пропажа ТС !
(а это бывает очень часто и очень ... расстраивает нас,
тех, кто хочет помочь, но не может добиться конкретики в вопросе)

Так что милости просим с любыми вопросами !!!