Шановний MAZYTIK ! Незнаю вже, що й думати. За Вашою логікою суддя перебуваючи у відпустці може судити злочинців, а прокурор , який відпочиває на Багамах має право порушувати кримінальні справі відносно порушників закону. Ну, а ГАЇшник вдягнути форму і стати на перехрестті, щоб трохи підзаробити. Чомусь я думаю, що немає логіки у Вашій позиції. Незабувайте ст.19 Конституції де сказано , що всі органи влади діють в межах повноважень та у спосіб передбачений законами. Був би дуже вдячний, якщо Ви шановний MAZYTIK знайдете таку норму, яка дозволяє інспектору праці попрацювати під час відпустки. У своєму попередньому пості (№18) я назвав правову норму (ч 2 ст.2 закону України Про відпустки), яка на мою думку визначає статус працівника, котрий перебуває у відпустці. Однак, без обгрунтування мою позицію відразу відкинули ... Невпевнений, що я неправ.

М-м-м-м, ээ-э-э-э-э, гм-м-м-м...:dont know::reverie::?
КАнешн, не знаем, ибо как Вы себе представляете эту норму закона?:reverie:
Типа: ЗАПРЕЩЕНО проверяющим органам проводить проверки во время своего отпуска?
:dont know::reverie::?
Вам же дали все выкладки, почему Вы не делаете выводов, а просите дать Вам то, чего не можно прописать ДОСЛОВНО?
:dont know::reverie::?

Понимаете, если Вам кто-то из форумчан скажет: ТАК НЕЛЬЗЯ!
Вы не можете опираться на сей ответ, как на НПА! Верно?
Читайте и ...сами выбирайте, что Вам подходит....

Все - перед Вами!;)

Нота бене!!!
Вы закидали нас вопросами, а на один, который ВСЕ Вам задают, таки упорно не хотите отвечать: КАКИМ ОБРАЗОМ ВЫ УЗНАЛИ, что проверяющий был в отпуске? Посылали запрос? И что Вам ответили? Почему возникла данная ситуация, мне лично до сих пор непонятно!:reverie:
А когда мне непонятно, то я тупею враз! :D И все время спрашиваю: расскажи да расскажи, покажи да покажи....

Некрасиво: нас спрашивать, а самому не отвечать....

А т.к. Вы не проливаете свет на этот вопрос, у форумчан, естественно возникают смутные сомнения " у Шпака- магнитофон, у посла - медальон..."

Нота бене!!!
Вы закидали нас вопросами, а на один, который ВСЕ Вам задают, таки упорно не хотите отвечать: КАКИМ ОБРАЗОМ ВЫ УЗНАЛИ, что проверяющий был в отпуске? Посылали запрос? И что Вам ответили? Почему возникла данная ситуация, мне лично до сих пор непонятно!
Шановна Мотя! Дякую за Ваш юмор і виразні емоції. Щодо питання, яке ви задали то інформація достовірна. Як наше підприємство довідалось про це ? Ну, інспектори перевіряють нас, а інспекторів контролюють інші служби... А при гарних відносинах можна дізнатись багато корисної інформації.. Ось так

Если у вас настолько хорошие отношения с контролирующими контролирующих (простите за тавталогию), то проблемы уже нет. "Капните" куда нужно, пусть там и разбираются. Это если хотите контрлерам нервы пощикотать. Но перед этим все равно советую исправить недочеты согласно предписания и отчитаться о проделаном. А потом - дерзайте!..

:dont know::reverie::?
...Мне просто непонятно, из чего будет складываться доказательная база о том, о чем хочет довести ТС?:reverie: На том, что кто-то что-то кому-то сказал? Я уже говорила: это называется радио ОБС!
Я понимаю и глубоко ценю слова Жеглова: "В каждом деле найдется человек, который что-либо видел, что-либо слышал или что-либо знает..."
Однако....слова к делу не пришьешь....:?

Ну, а Вы - поступайте, как считате нУжным....:dont know:

И еще: коль Вам сказали достоверную информацию компетентные органы об этом, то почему они не указали НПА, на который надо сослаться? Или дело было тАк: "А ты знаешь, Мотя, когда к тебе приходила проверяющая Трудовикова?.. она ведь не имела права проверять в то время, т.к. была в отпуске...."? А где основание того, чего Трудовикова не имела права?
Это называется - сталкивание лбами и загребание жара чужими руками....

А насчет шквала эмоций...Так это не эмоции, а выделила свой вопрос жирным потому, что Вы на него внимание не обращали...;)
Вот таким, примерно, образом....


Вот такое мое мнение на это дело....

ИМХО!

Помогите...
 

Я работаю всего 3 месяца. Девушка которая до меня работала оставила очень много хвостов и я не все понимаю. Я ведь только окончила университет.
Начальство дало задание встретить инспектора по ОТ. Просмотрев все старые ее документы(а они была заполнены в последний раз это 2008 году).
Сегодня в 16:00 он придет для того, чтоб дать список документов которых ему надо подготовить. А я даже не знаю, что мне делать и как себя вести и что ему давать для просмотра, а что нет.:dont know:

ОЧЕНЬ ПРОШУ ПОМОГИТЕ! СПАСИБО!

1. Успокоиться !
2. Попросить предписание на проведение проверки.
3. Сверить ФИО в его личном удостоверении с указанным в предписании.
4. Попросить список документов для проверки и сделать себе копию.
5. Выложить список на форуме.
6. Ждать советов "бывалых" и "тёртых"...

А там посмотрим ... кто кого проверять будет...:D

Добро пожаловать на форум. ув.tatyana_milashka!
:welcome:
В-первых, не переживайте!
Примите, как положено: удостоверение, согласование с руководителем....поздравьте с праздниками, предложите чай...;)
К тому же, сами говорите:
Вот все она Вам и даст, что надо подготовить...:dont know:

Вам в помощь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11411
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1209

главное не беспокойтесь. инспектор не волк и он не кусается, относится к нему нужно как к коллеге, и правильно написал anatol_ua: А там посмотрим ... кто кого проверять будет... из практики: списки документов по ОТ требуют, обычно, работники отделов ОТ администраций(района и т.д.) или из фонда НС, в любом случае показывайте все(из запрошенных) документов по ОТ - запись в предписании "некачественно ведется документ" намного лучше чем "отсутствует документ" - даже, если этот документ действительно отсутствует - и в этом Вам тоже может помочь инспектор, как и в последующем правильно составить этот документ. возникнут вопросы - пишите.

:dont know:Татьяна не отвечает...:reverie:
Наверное, чай заваривает для инспекторов....;)