Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)

- - Сокращение пропавшего работника (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11311)

... или ... сюда !:reverie:

В такому випадку (якщо скорочувати) потрібно "тупо")) закрити очі на його прогули, табелювати як звичайно ще й виплатити йому ЗП? Тобто, стати тією мавпочкою: "Нічого не знаю, нічого не чую, нічого не бачу".:lol:

Мені особисто більше до вподоби лемур...;)

Согласна с Таней!
Бояться уволить юриста за прогул - означает: волков бояться - в лес не ходить!

"Ну, царь, ну, Иоанн..."

Юрист, и что? Он такой же работник, как и все остальные, а значит: все делаем с ним, как и со всеми работниками в таких случаях...прогул, и все такое....

Кстати, о юристах: мы двоих уволили: одного за несоответствие, второго - за прогулы....:lol::D:good:

Всем спасибо! Будем решать!, как лучше!!!!

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 110641)

В том-то и дело, что если не знаем, и не имеем документов, подтверждающих нетрудоспособность в день увольнения, то имеем право уволить. Если ждать больничного, а его потом не окажется - уволить по сокращению уже будет нельзя, а прогул может не подтвердиться, если причины окажутся уважительными.
Я к тому, что сам факт отсутствия на работе не означает, что сотрудника нельзя уволить. Если бы у него был больничный, то разве он бы так "шифровался"? Поскольку он юрист, то чего-то он точно замышляет... :reverie:

Получается, это самый безболезненный вариант в данном случае!!!!???
А после сокращения 24 числа нужно его уведомлять письмом о том, что он уволен по ст.40 п.1?

Чомусь мені така ситуація зовсім не подобається... А Ви спробуйте до 24 числа через людину, з якою спілкується "пропажа", натякнути про можливе звільнення за прогул.;) Тоді може і з"явитися. І додому обов"язково десант відправте. Потрібно ж зрозуміти, що він собі думає?!:reverie:

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 110676)

А кто просит закрывать глаза на прогулы? И откуда мы сейчас знаем, что это прогулы? Сейчас это - відсутність з нез'ясованих причин (НЗ), так и нужно табелировать. Ни больничный, ни прогул сейчас в табеле ставить нельзя.;)

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 110790)

відсутність з нез'ясованих причин (НЗ), так и нужно табелировать.

:reverie:
Дык...мы ж тоже об этом.....

Я на пост Татьяны отвечала:

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 110676)

закрити очі на його прогули, табелювати як звичайно ще й виплатити йому ЗП?