Полностью с Вами согласна, но вот сколько ж выходит бумаг! :roll:

А просто добавить строчку?

А зачем усложнять жизнь? Сделайте себе заготовку, чтоб было несколько строчек и все! Сейчас же все возможно набрать на ПК! Это дело двух минут, зато потом не будете заморачиваться!

А Вы имели ввиду бланк приказа или отпускную записку, уточните!
Так, в любом случае, можно найти выход: в отпускной записке я пишу общее кол-во дней, но указываю, за какие годы, обязательно для расчетного отдела, а Вы уже у себя в личной карточке подробно расписываете!
Пока, коллега, удачи! Делайте так, что меньше было возни с бумагами!

Американцы долгое время изобретали чернильную ручку, которая бы писала в невесомости. Угрохали кучу денег и времени. А французы у них спросили: "А вы карандашом писать не пробовали?" :lol:

Тогда уже выходит не типовой бланк. Хотя это предложение очень даже хорошее. Воспользуюсь им. Спасибо. :redface:

Спасибо!
:)

Почему же не типовой? От того, что вы добавите строчку, тип бланка никоим образом не изменится. Просто, когда выпускали типовые бланки, не было предусмотрено, что за несколько лет люди будут собирать отпуска. Насчет добавления строчки нигде нет запрета, коль не запрещено, значит разрешено!

Работник просит предоставить все неиспользованные отпуска. Правомерно ли это?
 

Зравствуйте, господа!
У меня такой вопрос:
Наша организация государсвенная (гос служба).
В наш отдел персонала обратился работник с просьбой предоставления ему всех неиспользованных дней отпуска, а именно 109 дней. По закону работнику в год максимально предоставляется 59 дней отпуска. Вышеуказанный работник осенью этого года уходит на пенсию . Правомерны ли ее требования?
Заранее благодарю за ответ.

Не отпускайте ее на пенсию! - это ж надо так работать, что более 100 дней отпуска накопить - ветеран труда!?

Вимога працівника правомірна, оскільки це сума невикористаних відпусток за минулі роки.