А мене цікавить наступне.
Півроку назад у ШР ввели 0,5 шт.од. посади менеджера із збуту, на яку прийняли працівника ( на 4-год роб день). Зараз є можливість додати ще 0,5 шт.од.посади і тОму ж працівнику з його згоди і радості встановити 8 год роб.день. Чи потрібно про цю 0,5 вакансію повідомляти ЦЗ, якщо ми просто збільшуємо роб час працівника, що вже працює у нас.Якщо так, то як виглядатиме звіт про прийнятих працівників????

Не потрібно !
Вакансія вже зайнята (на 0,1 чи на 8 год - неважливо !).

Головне - візьміть з працівника заяву з проханням перевести на нормальний режим роботи (40 год на тиждень) і видавайте наказ.