Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Ответственность за неправильное ведение кадрового делопроизводства

- Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)

... і навіть цілий розділ на порталі "Образцы документов" :good:

anatol_ua, спасибо за наводку, я как-то не заметила - просто находка! Вот только тут же споткнулась :( приведен пример приказа по приеме по срочному трудовому договору и запись в трудовой:

06 05 2004 ТОВ «ПЛАНЕТА»
Прийнята бухгалтером за строковим трудовим договором

Помнится, что название надо писать полностью, а вид трудового договора не указывать...

А вот это уже неправильно !

Надо по нашему, по кадровски указать редактору !..;)

"Но выговор мы ему всё-таки вкатаем !
А кааак же !"
("Собрание...", М. М. Жванецкий)

Выберу свободное время и пересмотрю ещё раз все приведенные там документы...

Цитата:

Сообщение от katsol (Сообщение 108387)

Нет 4% инвалидов – штраф среднегодовая з/п по предприятию за каждого инвалида, который должен работать, но не работает на предприятии.

ежегодный штраф в размере среднегодовой заработной платы по предприятию за каждое рабочее место, не занятое инвалидом.
Вот, например, посчитала, что если месячный ФОТ 214 192 грн. и штат 60 человек, то штраф будет за одного потенциального нетрудоустроенного инвалида где-то 42 840 грн. а если учесть, что при 60 человек должно быть точно 2 инвалида, т осмело можно умножить на 2 эту сумму.

но если в компании численность работающих составляет от 8 до 15 человек, то тогда

в размере половины среднегодовой заработной платы на данном предприятии Закон Украины от 15.06.2004 г. № 1771-IV

Санкции о невыполнении ведения кадровой документанции

Добрый день!

У меня вопрос. Мы частная компания, является ли обязательным ведение Журнала регистрации отпусков, командировок и Графика отпусков для всех сотрудников (на бумаге)? И если да, то при невыполнении какие санкции налагаются? (материальная ответственность - в каких размерах?)

Заранее спасибо за ответ.

Прикольненько! Тільки про це говорили.;) Подивіться тему вище "Журнал реєстрації"... І всі посилання в ній.

А еще посмотрите в этой теме:Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»

Я почитала, но никакого внятного ответа не нашла для себя.
Сколько максимально можно заплатить штраф за невыполнение данного Письма?

Цитата:

Сообщение от Crazy_HR (Сообщение 118439)

Расслабтесь, у нас пока нет админ. и уголовн. ответственности за неисполнение писем.
Напрягитесь. У нас есть ответственность за нарушение трудового законодательства ст.41 КУОАП ну и др. Законы, попутно.

Цитата:

Сообщение от Crazy_HR (Сообщение 118439)

Письма?

Какого письма?:dont know: