Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Проблемы трудоустройства (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=76)
-   -   Возрастные рамки при поиске работы (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11153)

Anna_Tyutyunnik 31.08.2010 12:59

Проблемы с возрастными рамками были и будут всегда, независимо от того кризис или не кризис! Кризис по большому счету в головах у людей ... да и пока существуют стериотипы и тонельное мышление - да здравствуют возрастные рамки!

Многие на форуме знают сколько мне лет, моих работодателей это не остановило. Ищите своего работодателя, которого также это не остановит!

anatol_ua 31.08.2010 13:11

Цитата:

Сообщение от Skrug (Сообщение 108405)
А сейчас чаще звучит, что компания хочет "кандидата постарше"...

Где звучит ? Дайте послушать !:D

Skrug 31.08.2010 13:23

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 108418)
Где звучит ? Дайте послушать !:D

Вам то смешно, а для меня - реальность =)))):D
На собеседовании с представителем компании, который работал в Москве на такой же должности ( Украину курирует московский офис) я услышала следующее: "Мне кажется, что на этой позиции должны работать люди моего возраста, а не Вашего. Я удивлен, что Вашу кандидатуру решили рассматривать". :dont know:

Шутюр баад 31.08.2010 13:29

и чо?

ну конкретному деятелю кажется некомфортной возможная работа с Вами, или же он опасается конкуренции (мАсковские товарисчи вполне обосновано очень часто трусят).
может Вы его "переблестели" во время встречи???(см.Паркинсона)

и чо из этого?

tipatov 31.08.2010 13:31

Цитата:

Сообщение от Skrug (Сообщение 108421)
"Мне кажется, что на этой позиции должны работать люди моего возраста, а не Вашего. Я удивлен, что Вашу кандидатуру решили рассматривать".

очень хорошо, вы получили возражение, на которое не готовы были ответить
Давайте проработаем с вами ваш ответ на этот вопрос.

Итак, назовите веские причины, приведите примеры, которые показывают вашу стоимость на этом рынке труда. Продайте себя здесь в режиме учебного боя, и тогда на собеседовании вам будет легче

Eugene 31.08.2010 15:40

Helga,
А попробуйте найти аргументацию, почему Вы можете выполнять такие-то задачи, автономно решать крупные вопросы, брать на себя ответственность. И почему Вы стоите столько-то денег.
Линейно-симметричного ответа на претензию "Вам 25, а надо 30+" Вы не найдёте. Если Вы не можете продать свой возраст в конкретную компанию, продавайте что-то более существенное. Плюс техники работы с возражениями.
Ну и помним, что "ключ к замку": не только кандидат под задачи, но и совместимость корпоративной культуры, "химия" между менеджерами, т.п. Чего ломиться туда, где тебя отторгают? Есть же отрасли, органично открытые для более молодых (с их плюсами) людей, а есть те, где больший возраст (читай: жизненный опыт, мотивация, личностые х-ки, т.п.) имеет значение. У Вас есть свой честный ответ, сколько Вам реально "лет" (психологический возраст)?

Anna_Tyutyunnik 31.08.2010 15:43

Кстати да! Психологический возраст - довольно интересная штука. Не так давно проходила тест на его определение. Была весьма удивлена))))

Шутюр баад 31.08.2010 15:44

Какой тест использовали? где взять??

Anna_Tyutyunnik 31.08.2010 15:58

Мне стало интересно. Я погуглила. Тестов на определение психологического возраста в Интернете валом. Для достоверности)))) я прошла несколько. Результаты отличались незначительно.

Helga_HRD 31.08.2010 16:10

Тоже поискала в Гугле и прошла несколько тестов.
Теперь буду с чистой совестью писать в резюме, что мне 40 лет и на вопросы: «почему в паспорте 25», буду делать круглые глаза и говорить: «в резюме я указывала психологический возраст»)))

Если серьезно, то спасибо всем участникам за то, что высказали свое мнение.

Я понимаю, что прямого ответа на вопрос не существует, мне было интересно увидеть общее мнение, помотреть на ситуацию со стороны.


Часовой пояс GMT +3, время: 10:05.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA