Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Какие работные сайты эффективно использовать для поиска сотрудников? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11140)

zemcerla 17.01.2011 12:05

Цитата:

Сообщение от olgaxxl (Сообщение 128158)
Подбор персонала - торговый для дистрибуционной компании на уровне топ (ком. директор) и менеджеров направлений(сети и т.д.), буду рада помощи и подсказки, просто очень давно не было вакансий и не приходилось работать в этом направлении.
Заранее спасибо за помощь

Попробуйте на доске объявлений. Выберите самые рейтинговые и размещайте там. Учтите только, что в каждом регионе СВОИ доски... + на сайтах, форумах городов и т.д. там очень часто есть раздел РАБОТА где можно повесить вакансии. Удачи!

olgaxxl 17.01.2011 12:29

У меня пока только Киев

zemcerla 17.01.2011 14:13

Ну, значит только Киев... есть в нашем славном городе отличные доски объявлений:good: и при поиске "менеджер по продажам" они тут как тут:bravo:выдают поисковый запрос.

stas50 19.01.2011 21:54

Уважаемая, Абдюль! Категория менеджеров по продажам самая легкая для "прямого поиска". Найдите в интернете телефонный справочник Хмельницка, откройте раздел изготовление и продажи металлопластиковых окон, выпишите номера телефонов этих компаний и начинайте звонить под видом клиента. Заполучив к телефону менеджера по продажам попросите его помочь Вам найти специалиста, ключевая фраза "порекомендуйте", расхвалите свою вакансию, оставьте номер своего телефона и договоритесь созвониться на следующий день. Если Вы сообразительны и коммуникабельны, то поиск не займет много времени. Желаю успеха.

anatol_ua 20.01.2011 11:26

Hh, однако, попахивает ...

Но Вы же знаете, я всегда благодарю за любой полезный совет (опыт) !!!

stas50 20.01.2011 11:48

Уважаемый, Анатолий! Методы "прямого поиска" не противоречат существующим законам и полностью соответствует духу рыночной экономики, которая предполагает конкуренцию на рынке труда.

annlogvinova 21.03.2011 16:36

Я недавно открыла новый источник кандидатов: социальные сети. Эффективность очень высокая, но есть свои минусы. Во-первых, много времени на рассылку приходится тратить, но кандидаты отвечают очень быстро. Во-вторых, тяжело задать правильные параметры поиска. Но легче найти кандидата с узкоспециализированным образованием.
Я в последних двух маленьких городках 90% соискателей так и нашла, через соцсети)))

Lexus 04.04.2011 08:28

Цитата:

Сообщение от annlogvinova (Сообщение 137105)
Я недавно открыла новый источник кандидатов: социальные сети. Эффективность очень высокая, но есть свои минусы. Во-первых, много времени на рассылку приходится тратить, но кандидаты отвечают очень быстро. Во-вторых, тяжело задать правильные параметры поиска. Но легче найти кандидата с узкоспециализированным образованием.
Я в последних двух маленьких городках 90% соискателей так и нашла, через соцсети)))

Не совсем согласна. Определенный % людей не пишут кем и где работают.

kadr25 10.06.2013 15:54

скажите, пожалуйста, где почитать о том, можно ли размещать вакансии с указанием з/п (имею ввиду, у большинства же все таки полосатая з/п), просто слышала, что с нового года вообще какие-то особые правила размещения объявлений.. Прошу помощи :)


Часовой пояс GMT +3, время: 08:07.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA