Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Как быть с ежегодным отпуском? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11107)

Мотя 26.02.2014 14:45

Цитата:

Сообщение от lena n (Сообщение 206929)
Вика 86 и Мотя я имела в ввиду именно подпись бухгалтера об ознакомлении, потому что они таки потеряли один приказ...

Поняла.
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 206921)
Я считаю, что все, кто имеет отношение к приказу, т.е. те, кто указан в приказе - все должны с ним ознакомиться под роспись.
В приказе о предоставлении отпуска есть упоминание о бухгалтерии?
Если есть, то гл.бух. обязательно в нем расписывается.
В типовой форме такой строчки нет.
Можете ее добавить.


Olena K 26.02.2014 16:00

Цитата:

Сообщение от lena n (Сообщение 206929)
Вика 86 и Мотя я имела в ввиду именно подпись бухгалтера об ознакомлении, потому что они таки потеряли один приказ...

Я сделала проще - в журнале регистрации приказов отчертила доп.колонку, в которой бухи расписывались за приказ, который я им передавала. И если они его потом теряли, то это была их личная трагедия.

Вика_86 26.02.2014 16:22

А если Вы сделали другой приказ под тем же номером, не видно под чем ставит подпись бух.

В глазах бухов - кадровики такие коварные, поэтому надо быть начеку;)
Мне больше нравится вариант подписи в самом приказе.

lena n 26.02.2014 16:35

я для своего бухгалтера приготовила журнал ознакомления с приказами, но она отказалась его подписывать...:swoon:

Мотя 26.02.2014 16:35

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 206934)
Мне больше нравится вариант подписи в самом приказе.

Мне тоже.

Вика_86 26.02.2014 16:36

Цитата:

Сообщение от lena n (Сообщение 206937)
я для своего бухгалтера приготовила журнал ознакомления с приказами, но она отказалась его подписывать...:swoon:

:good:
Приказы отправлять ценным письмом с описью:lol:

Мотя 26.02.2014 16:41

Я не понимаю одного: а что такого страшного в приказах о предоставлении отпуска именно для бухов?
Я все это читаю и диву даюсь: то бухи их теряют, именно эти приказы, то они не хотят расписаться в получении приказа...
А с чем это связано - кто-то может ответить?
Скажу заранее: с чем бы ни было связано, даже, если экземпляра приказа нет у бухов - он есть В ОК!
Так, и что дальше?
А с чем это связано - кто-то может ответить?

Вика_86 26.02.2014 16:44

Потерял бух приказ, соответственно не провел выплаты по нему.

Всплыло через пару дней/месяцев, бух: не знаю, не ведаю, мне информации не поступало.
Приказ есть в ОК, бух сказала, что ОК приказ не давал:dont know:

Если в ОК есть подпись буха, то все волны сглаживаются, а если подписи нет, то ОК должен доказать, что он не баран.

Мотя 26.02.2014 16:49

Поэтому я и спрашиваю:
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 206940)
Я не понимаю одного: а что такого страшного в приказах о предоставлении отпуска именно для бухов?

Какой смысл "терять"? Выплачивать - все равно...
Детский сад, какой-то: то приказы теряют, то еще какой-то фиг...Ей-бо..
Ну, это так - отвлечение. Я сама за все подписи на свете...

Romanna 29.04.2014 15:27

Підкажіть будь ласка в КЗПП вказано що що недільна частина щорічної відпустки повинна становити 14 календарних днів, якщо порущити ще правило чи можна надати з щорічної від пустки яка становить 24 кал. дні - 12 кал. днів. Це сильне порушення і штраф випишуть?


Часовой пояс GMT +3, время: 14:10.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA