И снова "ум зашел за разум" :) : у нас по пп 21.08 было объявлено рабочим, а 23.08- выходным днем. Один сотрудник работал 21.08, но уже с 23.08 он ушел в ежегодный основной отпуск. И что же получается, что ему работа 21.08 никак не компенсируется? Или надо ему одному оплачивать 21.08 в двойном размере? Или ничего не надо исправлять?

В данном случае ничего ему оплачивать в двойном размере не надо - он работал в обычный рабочий день по графику предприятия !!!
Кстати, получил за этот день зарплату, а за 23.08.2010 он получит свои отпускные !

Чего же ему ещё ???

Ничего не надо исправлять. ;)

А если работники работают и 21.08. и 23.08 (некоторым пришлось) , то и 21.08 и 23.08 им, по идее, надо было работать на 1 час меньше ( 21.08 сделали рабочим, 23.08- выходным, но некоторые работали) ? Или им только 23.08 рабочее время сокращать надо было на час? (этим работникам работу в выходной, 23.08, будут компенсировать двойной оплатой, а не предоставлением выходного дня)

21.08.2010 был сокращённый рабочий день (7 часов вместо 8-ми).
23.08.2010 был выходной день (8-часовый),
работа в этот день оплачивается согласно ст. ст. 72, 107 КЗоТ

А такой приказ можно оставить, или может поможете подкорректировать? :

Про роботу у вихідний день

У зв'язку з тим, що свято День незалежності України, 24 серпня припадає на робочий день – вівторок, з метою забезпечення ритмічної роботи підприємства та раціонального використання робочого часу і часу відпочинку працівників,а також для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації, керуючись ст. 71, 72 та 107 КЗпП України


НАКАЗУЮ:
1. Вихідний день суботу, 21 серпня 2010 року, перенести на понеділок, 23 серпня 2010 року, а суботу вважати робочим днем, крім працівників підрозділу «Продажі» , менеджерів з логістики підрозділу «Логістика».
2. Для працівників підрозділу «Продажі» та менеджерів з логістики підрозділу «Логістика» робочий графік залишити без змін, з вихідним днем в суботу 21.08.10р. та робочим днем 23.08.10р.
3. Залучити до роботи 23.08.10р. працівників підрозділу «Логістика» , а саме : Зав складом, комірників, вантажників, водіїв навантажувача підрозділу «Логістика».
4. Компенсувати працівникам Зав . складом, комірникам, вантажникам, водіям навантажувача підрозділу «Логістика» ( Додаток 1) роботу 23.08.10р. оплатою праці в подвійному розмірі.
5. Робочий час 21.08.10р. скоротити на одну годину .
6. Бухгалтерії провести оплату праці за роботу 21.08.10р в одинарному розмірі.
7. Керівникам підрозділів довести даний Наказ до відома працівників.

Преамбулу можно взять непосредственно из ПКМУ № 1412-р
(по крайней мере сослаться на него)
1+2 = 1
3+4 = 2
5, 6 - исключить (и так понятно из КЗоТ)
7 = 3

Очень долго думала, что это за арифметика такая интересная, прежде чем поняла, что речь идет о пунктах в приказе. :lol:

:redface::D