Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Иностранцы с удостоверением на постоянное проживание (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10976)

anatol_ua 23.12.2010 12:41

Давайте не будем путать
разрешение на трудоустройство, выдаваемое для работы на конкретном предприятии
и визу, выдаваемую для пребывания в Украине...

Или я чего-то :?... :reverie:

Argo 23.12.2010 12:52

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 125776)
Почекайте, чому виїхати? Якщо термін дії візи дійсний - хай собі перебуває в Україні. Він просто не може в даний момент у Вас працювати. :dont know:

Дело в том, что если можно сделать так, что бы он у нас работал....Выехать он получается должен, если мы его хотим трудоустроить в нашу компанию.

Татьяна К. 23.12.2010 13:48

А яка Вам різниця, де перебуває іноземець на період отримання дозволу? :?Не можу зрозуміти.:dont know::reverie:Головне - надати до ЦЗ необхідний пакет документмів.

Argo 23.12.2010 14:58

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 125815)
А яка Вам різниця, де перебуває іноземець на період отримання дозволу? :?Не можу зрозуміти.:dont know::reverie:Головне - надати до ЦЗ необхідний пакет документмів.

Если приглашения то никакой разницы нет где он должен быть.
Но на нашу фирму работником он должен приехать с нашей визой,а визу эту ему дадут только в его родной стране.

Татьяна К. 23.12.2010 16:51

Цитата:

Сообщение от Argo (Сообщение 125866)
Но на нашу фирму работником он должен приехать с нашей визой,а визу эту ему дадут только в его родной стране.

До чого тут віза? В Україні намає поняття "трудової візи", а лише "дозвіл на працевлаштування". Це ніяк не перетинається! Прочитайте уважно порядок видачі такого дозволу - тоді ця розмова набуде змісту.

scheda 23.12.2010 17:01

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 125939)
До чого тут віза? В Україні намає поняття "трудової візи", а лише "дозвіл на працевлаштування". Це ніяк не перетинається! Прочитайте уважно порядок видачі такого дозволу - тоді ця розмова набуде змісту.

Есть Виза ИМ-1(иммиграциооная виза, для иностранцев, которые въезжают в Украину с целью трудоустройства), которую иностранцы получают после получения разрешения на трудоустройство

Цитата:

Сообщение от Argo (Сообщение 125866)
Если приглашения то никакой разницы нет где он должен быть.
Но на нашу фирму работником он должен приехать с нашей визой,а визу эту ему дадут только в его родной стране.

Уточните из какой страны прибыл к Вам иностранец?

Цитата:

Сообщение от iskandera80 (Сообщение 125418)
Относительно подачи документов без присутствия иностранного гражданина: весь парадокс в том, что не имея ИНН иностранец не может оформить у нотариуса доверенность на представительство его интересов в налоговой (Порядком получения ИНН предусмотрено предоставление именно нотариальной доверенности).

По таким доверенностям от иностранных граждан получаю ИНН уже больше 2-х лет, нотариусы дают даверенности от иностранных граждан

Argo 23.12.2010 17:12

Цитата:

Сообщение от scheda (Сообщение 125944)
Уточните из какой страны прибыл к Вам иностранец?

Индия

Татьяна К. 24.12.2010 09:15

Цитата:

Сообщение от scheda (Сообщение 125943)
Есть Виза ИМ-1(иммиграциооная виза, для иностранцев, которые въезжают в Украину с целью трудоустройства), которую иностранцы получают после получения разрешения на трудоустройство

А я про що? Після.

Argo 24.12.2010 10:33

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 126001)
А я про що? Після.

А если у индийца бизнес виза.

Polenko 24.12.2010 10:36

Цитата:

Сообщение от Argo (Сообщение 124680)
Обязательно что бы САМ иностранец ехал в налоговую для получения ИК, или может это сделать любой сотрудник фирмы?

Наши юристы умеют это делать по нот. доверенности, и отношения с налоговой у них очень хорошие.


Часовой пояс GMT +3, время: 00:24.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA