Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Сотрудник под следствием... (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10737)

chsm07@mail.ru 18.06.2010 15:24

Також майте на увазі, що в разі ДТП водійське посвідчення вилучається працівником ДАІ, про що зазначається в протоколі та водію видається тимчасовій дозвіл на право керування до приняття рішення судом. Так що в нього право на керування авто є.
Рекомендую Вам дочекатись пока все закінчиться і вже потім починати це все "розгрібати".

kudria 18.06.2010 15:44

Дуже дякую! А скажіть будь-ласка на підставі якого документа,водій має право їздить без прав. У нас були ДТП і права заберали у водіїв,але чесно кажучи,1 раз чую,щоб давався якийсь документ що дає право водію їздить

chsm07@mail.ru 18.06.2010 16:14

Вилучене посвідчення водія в разі ДТП разом з матеріалами справи передається для винесення рішення до суду. Але до виненсення рішення судом ніхто не може обмежити право водія керувати ТЗ. Тому, до часу розгляду справи в суді він керує ТЗ на підставі тимчасового дозволу. В новій формі протоколу про АПП, в разі вилучення посвідчення є відривна частина "тимчасовий дозвіл" який видається водієві. Потім, якщо суд позбавляє його права керувати то посвідчення вже вилучене, а якщо штраф, то посвідчення повертається після оплати ним штрафу.

kudria 18.06.2010 16:23

Дякую

JULIA26 26.07.2010 15:58

Добрый день коллеги.
Вот прочитала все выше написанное и возник вопрос, а если человек целый год сидел в СИЗО до приговора суда ему выплачивается з/п (ставка)?
За ранее благодарна.

Мотя 26.07.2010 18:16

Та-а-а-к, открываем любимую Википедию и читаем:

Заработная плата (разг. зарплата) — компенсация, обычно денежная, которую работник получает в обмен за свой труд.


А за какой такой труд вы ему собираетесь выплачивать эту денежную компенсацию?
Он трудился на благо предприятия, сидя в СИЗО?:reverie::dont know:

anatol_ua 26.07.2010 18:18

...разве что за вынужденный прогул ПО ВАШЕЙ ВИНЕ...

respect 27.07.2010 15:29

А почему нельзя уволить по согласованию сторон, если сотрудник сам напишет заявление на увольнение, а работодатель не против ?

Мотя 27.07.2010 15:33

Ув. Респект!
Ваш вопрос относится к какому посту?:reverie:
О работнике под следствием?

respect 27.07.2010 15:41

Да, совершенно верно


Часовой пояс GMT +3, время: 22:49.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA